一等婚姻是相互成就，雙方都能因為另一半的出現與扶持變得更好。
二等婚姻是相互尊重，即便不認同，也能相敬如賓。
末等婚姻是相互折磨，互相傷害，裡子面子都沒有了。
1，
4月26日消息，據@互聯網信徒王冠雄爆料，李國慶率4名大漢上門搶噹噹公章，上演一出“重新掌權”大戲。
去年噹噹網創始人李國慶的離婚事件，傳遍網絡。噹噹創始人李國慶上節目談及妻子怒摔茶杯的場面還歷歷在目，而妻子俞渝則在朋友圈對李國慶做出回擊，以關鍵詞“同性戀”、“梅毒”、“體制內高參”、“洗浴中心”迅速火遍全網。
昔日恩愛夫妻，如今反目成仇，明槍暗箭，毫不相讓。感情早已在這場離婚大戰中消耗殆盡。
隨後李國慶離開噹噹網，俞渝控股掌權噹噹網。
李國慶一直心有不甘，據悉在奪章同時，李國慶還在噹噹網LOGO下貼了一個告知書，
《告噹噹網全體員工書》劃重點：
1.李國慶出於維護噹噹大局和家庭關係的維繫等因素，禪讓公司管理權3年。
2.俞渝拒絕給股東分紅，在公司連續5年盈利的情況下從不分紅。
3.新冠肺炎疫情期間，噹噹網員工確診。六十餘名員工被集中隔離觀察，二百餘名員工居家隔離觀察。
4.李國慶於2020年4月24日召開臨時股東會，並作出決議：公司依法成立董事會。
5.自2020年4月24日起，俞渝不再擔任噹噹公司執行董事、法定代表人及總經理。俞渝無權在噹噹公司公司形式任何職權，無權向當當員工發出任何指示，無權代表噹噹公司對外做出任何意思表示或者行為。
6.李國慶全面接管公司，負責公司的經營管理。
同時宣佈以下決定：
1.自2020年2月1日始至今，以“開除、辭退、優化”等方式的人事流程全部終止，已被單方面辭退的員工，可與公司協商，協商一致重新簽署勞動合同返崗。
2. 公司擬以2019年度稅後淨利潤30%進行股東分紅，以緩解中小股東的當前壓力，公司近期將依法作出相應利潤分配安排。
3.公司各部門保持不變，保障各項業務正常運行。各部門及各位同事、同仁均應依法向現任董事長、總經理李國慶先生及其指派的人員彙報工作。
一看就是拆俞渝臺的，家醜外場至此，噹噹網很難講會不受影響，對股價及未來的影響都是巨大的。人啊，一旦離了婚，已經算是輸家了，因為孩子一定會受到影響。事業上也撕得如此難看，不免讓看客們一陣唏噓。
這是一對怨偶無誤了。
曾經的伉儷情深，往事只能回味
