報考銀行後，大家都想知道的銀行真實的薪資水平。今天就給大家說一說 ，新員工進銀行後，能否拿到年薪十萬。
工商銀行福利待遇構成
中國工商銀行成立於1984年，是中國五大銀行之首，世界五百強企業之一，擁有中國最大的客戶群，是中國最大的商業銀行。中國工商銀行是中國最大的國有獨資商業銀行，基本任務是依據國家的法律和法規，通過國內外開展融資活動籌集社會資金，加強信貸資金管理，支持企業生產和技術改造，為我國經濟建設服務。作為國內最大的商業銀行，是很多想要進入銀行的學子來說首要選擇之一。
福利待遇構成
1.基礎工資：
銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，一般第一年的基礎工資是3000-5000不等，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。
2.福利：
（1）五險一金（醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金），這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。
（2）節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到幾千不等。
3.補貼：
交通補貼每月500—2000不等，職位越高越多；通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300-1000左右；
4.績效獎金：
（1）季度獎，幾千不等；
（2）年終獎，幾萬不等。
（3）銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃檯的就會比較少。關注：農信社招聘，最新農信社/銀行招考資訊及時掌握
（4）績效獎金與每個網點的經營業績緊密相關。
5.其他
（1）福利保險：除政府規定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃。
（2）教育培訓：新員工入行培訓、崗位資格培訓、國外（境外）培訓。
（3）職業規劃：為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業發展規劃。
福利待遇的影響因素
1.和所在行級別相關；
2.和工作崗位相關；
3.和本人職位級別相關；
4.和學歷相關；
5.和所在城市消費水平相關；
總的來說自然是級別越高工資越高。
福利待遇的整體情況
通過對影響福利待遇的影響因素分析，銀行最終到手工資在不同的崗位上、不同地區上都會有所區分：
（一）崗位不同，待遇有所不同
1.櫃員。櫃員一般到手月薪在2000-12000不等；
2.客戶經理。客戶經理一般到手月薪在3000-21000不等；
3.綜合櫃員。綜合櫃員一般到手月薪在2000-12000不等；
4.軟件開發師。軟件開發師一般到手月薪在6000-15000不等。
（二）地區不同，待遇有所不同
一線城市工資高，二三線城市工資低一些。在北京、上海、深圳等一線城市，年薪在10萬-20萬以上，而偏遠城市的話大概在5-10萬。
嘿嘿，瞭解過咱們銀行的招聘條件以及薪資水平以後大家有沒有覺得很不錯呀！
來自農行老員工大實話
去年我們有學長考上了農業銀行南京地區某分行的通用崗，他告訴我們，
在實習期，純工資可以拿到5000/月左右；轉正後可以拿到8000/月。不包括補貼和福利。此外，學長還說，如果你比較努力，專注做業績，月薪2W+也是有人可以拿到的。這些是工資加績效。銀行還有比較有誘惑力的待遇是，六險二金，以及不同銀行的各種各樣的補貼。
這樣的待遇是不是比社會上很多企業的很多工作給的工資高呢？畢竟在實習期很多人只能拿到2000左右，有些甚至是無薪實習的。當然，銀行的薪資水平也會受到地區發展、銀行、崗位的影響。
但是總體待遇並不會差距太大。稍微努努力，年薪十萬似乎並不難實現。對於應屆生剛進入社會，就能實現住房、吃飯都不用自己花錢，所有的自己工作所得的工資都可以自由支配，還是很值得高興的。
特別是當前應屆生“求職難”的情況下，這樣的待遇還是值得為之努力的。
2020工商銀行河南分行社招公告
一、招聘機構
中國工商銀行河南省分行
二、招聘崗位
軟件開發崗和客服經理崗，招聘崗位分佈情況詳見“附件1：中國工商銀行河南省分行2020年度社會招聘崗位分佈表”，應聘人員只可選報1個崗位，多報視為無效。
三、工作地點
軟件開發崗在鄭州市區工作;客服經理崗在安陽、鶴壁、濟源、焦作、開封、洛陽、漯河、南陽、平頂山、濮陽、三門峽、商丘、新鄉、信陽、許昌、鄭州、周口和駐馬店等18個地市的轄屬43個縣域工作。
四、招聘條件
☑軟件開發崗
☑客服經理崗
五、招聘程序
(一)網上報名。報名時間為2020年4月27日-5月10日,請報名人員註冊並登錄招聘網站，在線填寫個人簡歷，完成職位申請。
(二)資格審查。我行將根據招聘條件對應聘者進行資格審查，並根據崗位需求及報名情況等，擇優甄選確定入圍筆試人員。
(三)筆試、面試、體檢、錄用。具體時間另行通知，請及時關注，招聘程序中各環節成績僅對本次社會招聘有效。
