今年是2020年，今年相對有些特殊，因為發生了新冠肺炎的疫情，當然在這樣疫情的背景下能夠正常調整，2020年養老金待遇的增長，那麼實際上是非常的來之不易的，當然很多人都不明白，為什麼會正常調整養老金的待遇呢？那麼很多企業單位由於自身沒有辦法正常的復工生產，導致自己的企業單位面臨破產的情況，那麼實際上自己就變成了一個失業者，甚至是有很多的失業者，導致自己的就業壓力都是非常大的。
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那麼在這樣的背景下，養老金既然能夠實現正常的增長，實際上很多人都是非常的不理解，因為自己的工資待遇受到了影響，可能自己是成為那個裁員的一分子，或者說自己的企業單位，因為經營效益不善導致降薪這樣的問題出現，那麼也就意味著整個作為企業在職職工來講是有很大的影響，但是養老金的待遇其實它並沒有跟我們企業單位的經營效益相掛鉤。
當你辦理完成退休的第1天起，實際上你就自動的跟所在的企業單位解除了勞動合同，什麼意思呢？也就是說你在享受養老金待遇的同時，跟自己所在原有的工作單位是沒有任何關係了，工作單位，今後怎麼樣發放相關的福利待遇，那麼你都無法來享受你的養老金待遇，是通過社保基金來給予發放的，所以這個時候企業單位不太好，但是不會影響到我們養老金按時足額的發放。
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那麼也就意味著我們養老金的增長也跟企業單位的經營利潤是沒有關係的，是跟社保基金的收支平衡有直接的關係，目前來看我們國家社保基金的結餘相對來說還是比較充盈的，而且去年還劃轉了國有企業單位的經營利潤將近1.2萬億左右，充實到社保基金賬戶當中來，那麼這些有利的條件，都能夠促使養老金待遇在今年能夠正常的增長。
所以我認為今年養老金增長也就不足為奇了，當然今年養老金增長，還跟過去的15年實現了連續增長是有很大的關係。因為在過去的15年，一直從2005年開始到去年2019年，我們國家對於退休人員養老金的待遇實現了15年連續增長這樣的一個好的態勢，那麼也促使了今年2020年不會輕易中斷養老金增長這樣的態勢。
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所以養老金今年正常增長了，當然作為退休老人來說是極大的好消息，因為畢竟作為退休老人自己退休金的待遇只會有所增加，這個退休金的增長它包括的是職工養老金的參保群體，並沒有涵蓋農村養老金的參保群體，所以說所有參加職工養老保險退休的這部分老人在2019年之前辦理完成退休手續的退休人群都可以獲得2020年養老金的正常增長，增長水平大概是在100塊錢到200塊錢左右。
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