就業本不易，今年更加難。
雖說每年都被大家調侃是"最難畢業季"，但2020年真的開啟了"hard模式"，難上加難。
聊到春招，最多的三個問題：
1. 招人的公司太少。
2. 競爭的人太多。
3. 投了N份簡歷，但收到迴音的，寥寥無幾。
面對來勢洶洶的疫情，打算春招出擊的小夥伴都措手不及：本想三月份回到學校，化身職場精英，拿著簡歷去各個公司嶄露頭角，但沒想到，這都三月下旬了，還只能在家蓬頭垢面的上網課……就算有網申和線上宣講會，但仍然掩蓋不住今年春招的低迷。
1.企業跳水式縮招
因為疫情影響，大部分企業降薪裁員，畢業生們面對的是企業的跳水式縮招。根據3月初的統計數據，同比2019，實行裁員的企業數量高於積極招人的企業數量，裁員的企業數已經佔到了30%以上，仍在積極招人的企業只佔20%-25%。
即使積極招人的企業救市，但整個人才市場對畢業生的需求還是下降40.38%，近乎一半。
公司少，崗位少，且崗位與自身能力匹配的寥寥無幾，這成為了春招應聘者的核心痛點。
2.人才比任何時候都多
要麼僧多粥少，要麼百裡挑一。
今年教育部發文表示，2020年應屆高校畢業生有874萬，同比增長40萬。而且還有幾十萬留學生迴流。
面對如此多的人才，正在縮招的企業，更加優中選優。這也讓春招，難上加難。
雖然大家都在吐槽找不到工作，但會有例外嗎？
互聯網異軍突起
雖然各類企業對應屆生需求出現斷崖式下跌，但互聯網行業的畢業生需求不降反升，2020年同比需求漲幅竟然上漲了36.51%，創下近年最高漲幅。
這聽起來不可思議，但仔細思量就不難發現，因為疫情的影響，人們宅在家中，通過各種直播、手遊、短視頻節目打發時間，人們不得不長時間宅在家裡，除了吃喝，玩和樂都離不開線上。
從用玩遊戲、看直播、雲蹦迪、雲聚餐再到遠程醫療、在線辦公和上網課，都和互聯網行業息息相關。
這一場疫情讓互聯網行業向著更加智能化、在線化的方向邁進，促進了互聯網行業的轉型升級，也讓了互聯網行業對畢業生需求的暴漲。
同時，因為對應屆生供不應求，互聯網的薪資增長幅度為7.1%，位列全行業第一。以月薪10k以上來看，互聯網行業佔比為20.55%，而全部行業佔比為僅為7.27%。在疫情之下，互聯網還保持著一貫的高工資。
雖然疫情來勢洶洶，但還是擋不住互聯網的增長勢頭，機遇，在不斷的到來……
3月6日，騰訊發佈招工啟事，招收實習生3000+，社招崗位超5000個，同比提高25%以上；百度2020年春招崗位也持續擴增，萬科更是迎來公司歷史上最大規模的春季招聘，招聘人數相比去年增幅高達50%……而且在互聯網擴招的趨勢下，研發人員越來越搶手，變成互聯網行業眼中的"香餑餑"。
在2020年3月騰訊官方發佈的《騰訊研發大數據報告》中顯示，2019年，騰訊研發人員佔比高達66%，在未來，這一比例還會不斷擴大 。在A股302家互聯網企業中，54家企業研發人員佔比超過了66%，需求仍在不斷增加。
