九型人格作為一種古老的學說，有利於我們對自己能力、價值觀以及興趣的瞭解，有助於職業選擇和職業規劃，能夠最大程度提高自己與職位的匹配性。
第一型人格：完美主義者
【特徵】高標準嚴格要求自己，原則性強，喜歡控制，不斷追求進步，時刻反省自己，以糾正別人錯誤追求完美；
【困擾】追求完美的態度，容易碰釘子，內心會不斷經歷挫折，壓力大，情緒難疏導；
【職場優勢】關注細節，工作精益求精，善於制定計劃，能夠公平公正，信念堅定，能夠提出決策性建議，能夠獲得很多成就；
【職場劣勢】懷疑一切與自己不一樣的意見，害怕犯錯，容易推卸責任，面對指責，容易耿耿於懷；
【適合領域】科技應用，管理諮詢，金融，科研，投資領域，技術諮詢，創造性行業；
【適合職業】研究人員，媒體策劃，網絡管理員，建築師，首席財政執行官，投資專家，研究開發部經理，證券投資和金融分析員，投資銀行家，社論作家，藝術家，法官，統計員，會計師，雕塑家，市場管理員，質檢員，精算師，繪測工程師，審計員，裁判員。
代表人物：劉德華
第二型人格：樂於助人型
【特徵】樂於助人，別人的需求比自己的更重要，會設身處地為別人著想，十分熱心，慷慨大方；
【困擾】甘願遷就別人，常常忽略自己；
【職場優勢】很強的團隊精神，對工作環境適應性強，喜歡幫助同事，人際交往能力強，能夠出色完成任務；
【職場劣勢】忙於樂於助人，而忽視問題本身，不敢與權威對抗，別人的"不"，可能成為自己的致命打擊；
【適合領域】服務類，社交類，教育類，幫助個體成長類；
【適合職業】導遊，快遞員，話務員，乘務員，銷售員，秘書，理財經理，大堂經理，社工，教師，培訓師，幼師，自媒體，護士，客服，心理諮詢師，社會中介服務人員，志願者，播音員，演講者，主持人，新聞發言人，家政服務，經紀人，講解員，總裁助理，居委會主任。
代表人物：雷鋒
第三型人格：成就型
【特徵】野心家，精力充沛，自信，好勝心強，有吸引力，樂於競爭，喜歡被認同；
【困擾】很難有能夠深交的朋友，害怕自己一事無成；
【職場優勢】天生的工作狂，做事條理清楚，目標明確，工作能力極強；
【職場劣勢】逃避失敗，容易自我膨脹，為達目標，會不擇手段；
【適合領域】銷售類，公關類，人際關係類，領導類，表演類；
【適合職業】推銷員，銷售員，演講家，公關，市場總監，客戶經理，品牌運營經理，人事經理，演員，創業者，職業經理人，項目管理師，市場拓寬員，業務員，經銷商，外聯人員，時間管理師，禮儀培訓師，策劃師，主持人，廣告策劃，企業文化師。
代表人物：馬克·扎克伯格
第四型人格：自我型
【特徵】我行我素，佔有慾強，比較自我，喜歡與眾不同，洞察能力強，生活比較浪漫；
【困擾】多愁善感，喜歡幻想，覺得別人不明白自己；
【職場優勢】想象力豐富，創造力強，喜歡自我探索，個人工作風格突出；
【職場劣勢】工作效率與情緒有關，很難與比自己能力強的人一起工作；
【適合領域】藝術類，時裝類，戲劇類，文學類，設計類；
【適合職業】畫家，音樂創作者，服裝設計師，導演，編劇，文學創作者，裝潢設計師，產品設計師，廣告設計師，攝影師，漫畫家，心理諮詢師，藝人，培訓師，舞蹈家，哲學研究，園藝，手工藝，方案策劃，中醫藥專家，記者，時事評論員，保健師，自由職業者。
代表人物：張國榮
第五型人格：理智型
【特徵】愛觀察，愛思考分析，有耐性，喜歡獨處，學習能力強，知識豐富；
【困擾】比較孤僻，有些內向，對身邊的事物不會注入過多感情；
【職場優勢】能夠隨時進入工作狀態，對深奧的知識學習能力強，做事客觀、冷靜且心思縝密；
【職場劣勢】喜歡一個人做事，不喜歡被管理，不喜歡做需要實時響應的工作；
【適合領域】某領域專家，諮詢類、研究類、分析類、技術類；
【適合職業】科學家，考古工作者，文物鑑定師，程序員，諮詢顧問，決策分析員，數據分析整理師，研究員，技術顧問，編劇，創作者，造價工程師，成本控制師，審計員，報刊編輯，系統規劃師，採購，教師，自由職業者，機械維修人員，工程技術人員。
代表人物：愛因斯坦
第六型人格：忠誠型
【特徵】做事盡心盡職，為人謹慎，勤奮可靠，是忠心的追隨者，相信權威，有時候警惕性很強，有危機感；
【困擾】常害怕自己能力不夠，不能很好完成工作；
【職場優勢】重視團隊精神，讓領導信賴，親和力好；
【職場劣勢】不喜歡新鮮的食物，害怕做出改變，容易逃避問題，不善於表現自己；
【適合領域】；安保類，策劃類、規劃類；
【適合職業】顧問，策劃，警察，軍人，情報人員，保衛人員，人力資源專員，諮詢師，教師，顧問，團隊建設者，司法工作者，律師，調查記者，監測人員，協會團體組織人員，培訓師，生產管理人員，商務策劃師，綜合治理人員，股票分析師，股票分析師。
代表人物：李達康
第七型人格：活躍型
【特徵】喜歡自由，樂觀開朗，享受生活，喜歡新鮮感，喜歡製造開心，也總能找到快樂；
【困擾】害怕嚴肅認真的事情，對喜歡的東西，容易沉迷上癮；
【職場優勢】對喜歡的工作充滿激情，思維跳躍，會應酬交際，多才多藝，能調動大家工作熱情；
【職場劣勢】做事情缺乏耐心，害怕承受壓力，容易衝動，經常妄想，愛出風頭，會逃避現實；
【適合領域】創作類，娛樂類，社交類；
【適合職業】喜劇演員，相聲演員，雜技演員，項目策劃師，編劇，導演，主持人，珠心算教師，客戶經理，幼兒園老師，公關，市場營銷經理，中介，律師，演員，諮詢師，創意策劃，自由職業者，鑑賞家，導遊，美食家。
代表人物：周伯通
第八型人格：指揮型
【特徵】追求權力，行動派，愛辯論，目標明確，喜歡挑戰，不拘小節，充滿正義感，做強者；
【困擾】自視甚高，有時候爭勝慾望較強，容易傷害別人；
【職場優勢】能力強，可以做職場"一把手"，擁有"好戰精神"，有勇氣，永不言敗；
【職場劣勢】比較自我，我行我素，容易憤怒，會有報復心理；
【適合領域】；競爭類，領導類，創業類，保護擔當類；
【適合職業】運動員，董事長，CEO，軍人，警察，特警，安保人員，創業者，個體商戶，項目經理，導演，藝術家，市場開拓者，變革領導者，自主創業者，銷售主管，培訓師。
代表人物：李光耀
第九型人格：和平型
【特徵】喜歡和平，追求平穩，性格溫和，善解人意，個性淡薄，低調隨和，追求生活舒適，與世無爭；
【困擾】不會拒絕別人，不喜歡與別人衝突；
【職場優勢】有同情心，與人和善，工作自覺，能夠很好配合別人工作，有調解紛爭的本領；
【職場劣勢】對大多數東西沒有興趣，怕改變，怕競爭，做事拖拉，優柔寡斷，會陽奉陰違；
【適合領域】協調類，人力資源類，仲裁類；
【適合職業】教師，客服，秘書，心理諮詢師，勞動關係協調員，仲裁員，項目經理，人力資源管理師，辦公室主任，行政助理，協管員，公司職員，婚姻家庭諮詢師，服務人員，動物飼養員，公務員。
代表人物：甘地
附錄：
九型人格發展歷程的簡單介紹。
起源：
1. 在公元前兩千五百多年的兩河流域，一些古老的部落利用九型圖來教化子民，讓他們相處和睦；
2. 有證據顯示，在公元前2500年的巴比倫或中東地區出現九型圖雛形；
3. 古希臘哲學家畢達哥拉斯手繪了九型圖的草稿，後改圖輾轉流傳到中東地區；
主要歷程：
1. 公元前400-500年，沙漠教父將九型圖傳至埃及，與教會"七宗罪"產生聯繫；
2. 14-15世紀，九型人格學唄蘇菲教派用於族群的管理工具，並代代口口相傳；
3. 1920年，著名心理學家、精神導師、哲學家葛吉夫將"九型圖"從中東帶回歐洲，以蘇非主義等古老傳統加以闡釋，並應用於自己的教學，這門學科開始被認識；
4. 1950年，在智力創辦的艾瑞卡學院，發展性格形態學說，與九型人格相關；
5. 1970年， 精神病學醫師克勞帝歐·那朗荷在美國北加州大學教授九型人格的模式理論，此時關於九型人格研究的資料較多；
6. 1980-1990年，進一步發展，如唐·理索提出關於性格健康程度的理論。
#心理諮詢師說生涯規劃#
