我是一名在企业工作多年的财务人员，企业财务必须对税法有着充分的了解，我国的税务政策每的都在更新以适应国家经济的高速发展。
新个人所得税法规于2019年1月1日正式实施，今年是第一年，靠工资吃饭的人都能感受到起征点调整到5000元，税率由以前的9档调到七档，增加了六项附加扣除后我们的个税真的交少了。
工资一万五以下的可能感受不到，但超过这个数的的人都会发现，在一家公司连续上班几个月后，个税会突然间翻倍了、工资没涨，到手的越来越少了。而且工资越高时间越短，变化的次数越多，这是为什么呢？
大家都非常关心自己的个人所得税是怎么扣除的，看政策都是比较专业的术语或复杂的计算公式，没有点财务知识也很难看懂，下面我用通俗易懂的方式来告诉大家，看完你也会算。
（一）解释二个公式和一个税率表
公式一：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额
公式二：累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除
公式大家是不是看的一头雾水，下面的解释让你也成为个税精通者。
1、本期应预扣预缴税额=工资表里的扣的个税
2、累计预扣预缴应纳税所得额=已过月份应该缴纳个税的薪资部分合计数（这里做个补充说明，如果你进入一家新公司，这个数会归零计算，比如你5月入职一家新公司，这个数则从五月开始累计，而不会将你在之前公司的累计加入。但也别高兴太早，年终个税汇算清缴，一般由公司代申报，这时候会把一年之内你在所有公司的薪资应交个税的金额累计计算，多退少补。）
3、预扣率=个税税率，速算扣除数（按表记住就可以了，计算方便，没有实际的意义。）
4、累计减免税额（这个基本没有，需符合国家规定减免政策。）
5、累计已预扣预缴税额=以前月份累计已经交的个税（这个跟2中有些相似的地方就是换公司后重新累计，年终汇算清缴时统一计算。）
公式二是对公式一的累计预扣预缴应纳税所得额进行解释，这里也给大家解释下：
累计收入（工资表里的应发工资多月相加）；
累计免税收入（这个比较少碰到，附和国家免税规定的收入，比如离退休工资免税）；
累计减除费用（减除费用就是起征点5000元，累计就是多月相加）；
累计专项扣除（每月交的社保、公积金个人部分累计相加）；
累计专项附加扣除（指的是六项附加扣除的累计，如赡养老人、子女教育、大病医疗、房租、首套房贷款利息、继续教育等，在我其他文章中有介绍过。）；
累计依法确定的其他扣除（基本没有）
了解了这些我们拿到工资表的时候就知道怎么去计算自己应该交多少个税了，但还有个问题，就是预扣率（个税税率确认的问题），通过对下面这个表的解释就能学会选择。
上表通过举例让大家一看就明白。
例一：八戒19年1月进了高老庄集团任品质主管，月薪15000元，每月社保公积金2000元，二孩教育加房贷利息专项扣除3000元。假设他不请假，没有迟到早退，没有加班费，没有换公司等等（会计都是需要假设前提的存在），我们来看看他一年中所交个税的变化。
上图大家看得到，8月份时，八戒累计纳税所得超过了36000元，税率由3%变为了10%，个税也由150元增加到了430元，后面是500元，多了不止三倍。
例二：当月薪变化的时候我们来看看个税的变化：其他不变月薪是30000元时
这时候第二个月就超了36000元，税率就变为了10%，后期税额也由第1个月的600元变成了2000元，在第8个月时，累计应税所得超过了144000元，对应税率为20%，后期个税也变成了4000元。
如果八戒换了公司计算方法是一样的，唯一不同的是累计会清零重新计算。大家也可以通过这种方法自已算算自己的个税，做到心知肚明。
在实际计算的过程中，由于很多原因，比如请了长病假，那么计算出的应缴个税余额可能会是负数，税局规定暂不退税。到年终个税所得年度汇算清缴时，多退少补。
疏漏之处敬请谅解，欢迎一起讨论学习。
关注冷默墨，资深会计师，企业财税顾问。
