為進一步規範行政執法行為，適應工作職能需要，甘州區市場監管局南關片區把業務知識培訓作為隊伍建設首要任務，“四個結合”加強全員業務知識更新，將業務知識學習常態化、系統化，通過輪流授課、溝通交流、現場指導等方式，強化南關片區執法辦案人員的程序意識、責任意識、效能意識，推進依法、規範、公正、文明執法。
一是全面學習與專業學習相結合。按照“一專多能”的培訓原則，科學篩選學習內容，廣泛開展“知全部技能、精一門業務”的全員培訓活動，激發幹部職工學習熱情。根據崗位特點和職責分工要求，加強業務基礎知識、法律法規、崗位技能和新出臺規範性文件的學習，同時嚴格落實首問負責制，杜絕“我不知”。
二是集體學習與個人學習相結合。嚴格落實集體“學習日”制度，將每週四上午定為集體“學習日”，圍繞食品安全、藥品、醫療器械監管、價格監管執法，特種設備監管、消費者權益保護等業務監管要點、工作實務技巧、行政執法程序、市場監管實體等內容進行講解，由業務骨幹牽頭授課，組織全體幹部職工進行學習。同時，將培訓課件下發，鼓勵幹部職工利用業餘時間自學，鞏固和深化學習內容，做到“認真學”。
三是理論學習與實踐學習相結合。在加強相關業務理論學習的基礎上，注重聯繫實際，採取實踐指導、案件交流、以案釋法及召開研討會等方式，真正把理論知識轉化為指導實踐的辦法和提高服務質量的智慧，做到幹部受教育、工作有落實，努力實現“見成效”。
四是書面學習與成果測試相結合。在片區建立職工“學習角”，安排專人管理有關書面學習材料、業務文件等，加強幹部職工之間相互交流，共同提高。做好“一月一法”學習成果測試，每月對所學業務知識進行閉卷考試，檢測學習成果，堅持學以致用，把學習成果轉化為做好本職工作的實際行動，力求“真提高”。
通過業務知識的系統學習，將進一步加強綜合監管和綜合執法能力，提高市場監管效能，讓業務知識學習成為幹部職工的“加油站”和“充電樁”，使南關片區全體幹部職工切實掌握新業務、新知識、新本領，從而帶動學習，促進監管，服務市場，助推發展。（南關片區 平靜）
