鳳影焰68167305
職場有不快，就聽陳道開！從要當職場大師的角度來開悟的話：
如果要走，建議掌握好在時限內報完資料的技能再走。
如果不走，在保質保量完成工作的同時，在人力市場的價格水平上要求加薪，工資會撫慰你壓抑的心情。
陳坦坦亮點習慣
不要工作上一不順心就張口閉口的說辭職，辭職對自己有好處嗎？辭職以後你去幹什麼？你是否知道現在找一份工作是多麼的不容易？有多少人羨慕你這樣的工作。
能在國企有一份工作，如果你還是正式員工的話，那麼恭喜你，只要你的企業不出問題，你等於拿到了一個鐵飯碗。
你在職場裡這麼多年了，應該明白一個道理，什麼樣的人找什麼樣的工作，尤其是搞財務的，現在一抓一大把，而且你幹了這麼多年了，能去幹什麼的？轉行嗎？
有些工作是你這一行必須乾的，雖然在平時工作上緊張一些，
但是比那些天天在那裡歇著的人強多了，你應該在這裡感到自己的優勢，而不是抱怨。有壓抑的心情，需要自己去克服，我瞭解那些退休人員中，搞財務的就有好幾個，人家在那裡幹了一輩子了，雖然工作也枯燥，但是，還是繼續堅持下去了。
很多人都能夠在自己的工作崗位上堅持下去，為什麼你卻不能呢？難道你覺得自己比人家更有能力更有前途嗎？所以我感到你現在這種想法完全是錯誤的。
任何人到達一個工作崗位，都需要為自己的工作負責，如果他只想每天坐辦公室、看看報紙、等著上班下班，有這樣思想的人，那麼絕對到最後一事無成。
你應該知道許多國企的工作都是這樣，有些人不瞭解國企的工作，當你真正在國企的工作的時候，你才能夠知道，公家飯不是那麼容易吃的。
如果你再換一個工作，還是幹這些事情，沒有節假日，到時候你該怎麼辦呢？從頭開始，還是繼續辭職找工作。
我有一個表姐，從小家人都是嬌生慣養的，而家裡面的人通過關係給他找了一份不錯的國企工作，每天就是在辦公室給領導打印一下資料，安排會議現場。
可是就這幾份簡單的工作，他整天吆喝著累，不願意幹現在的工作，想辭職想去當公務員，想進到更好的單位。
他為什麼有這樣的想法？主要還是攀比的心理，他和他的同學朋友在一塊玩的時候，總聽到他的同學說自己的工作是多麼的清閒沒整天沒有事幹，工資拿的還比別人高。
可是我表姐她就沒有想一想，世上真的有這樣的好事嗎？你是否知道你的那些同學和朋友是否在這吹噓自己的工作，只是為了自己那一點可憐的面子。
有的人的想法就是這樣簡單，自己家人勸說他不要辭職，他就是不聽，別人隨便幾句誇讚的言語，他就能夠聽進去，我也不知道這是什麼樣的邏輯，什麼樣的思想。
表姐現在雖然結婚了，在家帶孩子，可是至今還是找不到一份工作，就是因為當初他那份工作選擇了辭職，在家歇了兩三年，找不到一份工作，而且年齡也大了。
我們在人生中，在職場中的每一次選擇，都關係到自己的未來，也許你覺得自己的工作枯燥乏味沒有前途，但是在別人眼裡卻是一份好工作。
就像我們常說的圍城一樣，城裡面的人想出來城外面的人想進去，當你真正瞭解這份工作的時候，瞭解職場的需求情況的時候，瞭解工作不好找的時候，你才能夠踏踏實實的工作下去。
每個人在工作中都會遇到不同的煩惱，有的是工作壓力造成的，有的是自己的能力造成的，也有的是職場中的人際關係造成的，這都需要自己慢慢的克服。
我們工作的目的是什麼？最主要的就是讓自己能夠生存下去，也許你的工作很累，但是他又說明了一種情況，就是你這個單位效益還可以，還可能堅持下去。
其實你的所有工作為了就是自己的未來，為了就是自己的家人，如果你這個時候不能為自己打了下一個良好的基礎，你到以後會更加困難。
- 在工作中一段繁雜的工作，遇到工作倦怠的時候，就應該自己給自己放鬆一下心情，可以請兩天假，在家裡好好歇歇，讓自己開開心心的比什麼都強。
- 也許你覺得自己的工作掙不了幾個錢，每天過得緊巴巴的，看到自己的朋友和同學都比自己有出息，產生了嫉妒心，這種心態沒必要存在，要及時調整。
- 世上在任何時候都有不平等，你要想更好的工作，那麼就要有出色的才華，如果沒有才華就需要有關係背景、沒有關係背景就需要用錢砸、你具備這方面的條件嗎？
- 我有幾次也想辭職回家，可是我辭職以後去幹什麼的，連一點準備都沒有的辭職，完全是對自己不負責任，對家人不負責任，無疑斷了自己的後路。
- 記住在辭職之前一定要三思而行，也許你辭職以後可以找到一份更好的工作，但是一定要從自己的自身條件出發，不能夠盲目辭職，要冷靜思考。
希望我的回答你能夠滿意。
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職場幸福路
【職場離職】【在國企項目上做財務，報不完的資料，加班是日常，沒有節假雙休日，工作環境也感覺特別壓抑，我該辭職嗎？】
現在很多人中喜歡將離職掛在嘴邊，動不動就說自己有多辛苦，要不要離職。
說句難聽的，覺得這麼辛苦，為什麼不辭職？
有人跪在地上不讓你走，還是說公司領導說你一走公司就倒閉了？
按照你的說法：事情多、加班多、沒有休息、環境壓抑，都這樣了你為什麼還留下來?
如果在加上錢少、離家遠，基本上就齊全了，反正會計本身就沒有太大的上升渠道。
之所以沒有辭職，自己也是明白一些原因的：
1、工作不好找。這是大家的共識了，都不需要太多的說明，我昨天剛寫了文章，明年應屆畢業生就有909萬人，誰敢輕易辭職？
2、國企至少待遇由保障。這是不可否認的存在，國企怎麼說也還是國企。
3、自己對自己的能力也是有所理解的，換行業基本不可能了，那麼本行業自己是否有特長？有別人不具備的能力？如果來個會計就能替代你的工作，不欺負你欺負誰？
記得有次上級對口部門四個科室的人找我要材料，7個不同的人找我要材料，我就按照自己的理解做了個順訊，按照順序慢慢做，其中某個人著急了，一種半開玩笑的口氣對我說，“是不是要找你的領導，你才先做我的事情？”，當時我就茲了，直接回復他“找我領導也沒有用，找他，他還是讓我做，我還是按照這個順序，除非你找別人做！”
當你不可或缺無可替代的時候，就不是別人欺負你安排你了，主動權在你的手裡了。
再說說會計的事情，我們這邊這個會計，那就一個專橫，什麼審批報賬她說了算，不合格就是不給報，不行就是不行，有本事你找別人去。
我個人覺得這方面你需要學習學習下經驗，以我個人理解，財務在哪都是非常厲害的人物，不存在說被欺負的現象。
