凤影焰68167305
职场有不快，就听陈道开！从要当职场大师的角度来开悟的话：
如果要走，建议掌握好在时限内报完资料的技能再走。
如果不走，在保质保量完成工作的同时，在人力市场的价格水平上要求加薪，工资会抚慰你压抑的心情。
陈坦坦亮点习惯
不要工作上一不顺心就张口闭口的说辞职，辞职对自己有好处吗？辞职以后你去干什么？你是否知道现在找一份工作是多么的不容易？有多少人羡慕你这样的工作。
能在国企有一份工作，如果你还是正式员工的话，那么恭喜你，只要你的企业不出问题，你等于拿到了一个铁饭碗。
你在职场里这么多年了，应该明白一个道理，什么样的人找什么样的工作，尤其是搞财务的，现在一抓一大把，而且你干了这么多年了，能去干什么的？转行吗？
有些工作是你这一行必须干的，虽然在平时工作上紧张一些，
但是比那些天天在那里歇着的人强多了，你应该在这里感到自己的优势，而不是抱怨。有压抑的心情，需要自己去克服，我了解那些退休人员中，搞财务的就有好几个，人家在那里干了一辈子了，虽然工作也枯燥，但是，还是继续坚持下去了。
很多人都能够在自己的工作岗位上坚持下去，为什么你却不能呢？难道你觉得自己比人家更有能力更有前途吗？所以我感到你现在这种想法完全是错误的。
任何人到达一个工作岗位，都需要为自己的工作负责，如果他只想每天坐办公室、看看报纸、等着上班下班，有这样思想的人，那么绝对到最后一事无成。
你应该知道许多国企的工作都是这样，有些人不了解国企的工作，当你真正在国企的工作的时候，你才能够知道，公家饭不是那么容易吃的。
如果你再换一个工作，还是干这些事情，没有节假日，到时候你该怎么办呢？从头开始，还是继续辞职找工作。
我有一个表姐，从小家人都是娇生惯养的，而家里面的人通过关系给他找了一份不错的国企工作，每天就是在办公室给领导打印一下资料，安排会议现场。
可是就这几份简单的工作，他整天吆喝着累，不愿意干现在的工作，想辞职想去当公务员，想进到更好的单位。
他为什么有这样的想法？主要还是攀比的心理，他和他的同学朋友在一块玩的时候，总听到他的同学说自己的工作是多么的清闲没整天没有事干，工资拿的还比别人高。
可是我表姐她就没有想一想，世上真的有这样的好事吗？你是否知道你的那些同学和朋友是否在这吹嘘自己的工作，只是为了自己那一点可怜的面子。
有的人的想法就是这样简单，自己家人劝说他不要辞职，他就是不听，别人随便几句夸赞的言语，他就能够听进去，我也不知道这是什么样的逻辑，什么样的思想。
表姐现在虽然结婚了，在家带孩子，可是至今还是找不到一份工作，就是因为当初他那份工作选择了辞职，在家歇了两三年，找不到一份工作，而且年龄也大了。
我们在人生中，在职场中的每一次选择，都关系到自己的未来，也许你觉得自己的工作枯燥乏味没有前途，但是在别人眼里却是一份好工作。
就像我们常说的围城一样，城里面的人想出来城外面的人想进去，当你真正了解这份工作的时候，了解职场的需求情况的时候，了解工作不好找的时候，你才能够踏踏实实的工作下去。
每个人在工作中都会遇到不同的烦恼，有的是工作压力造成的，有的是自己的能力造成的，也有的是职场中的人际关系造成的，这都需要自己慢慢的克服。
我们工作的目的是什么？最主要的就是让自己能够生存下去，也许你的工作很累，但是他又说明了一种情况，就是你这个单位效益还可以，还可能坚持下去。
其实你的所有工作为了就是自己的未来，为了就是自己的家人，如果你这个时候不能为自己打了下一个良好的基础，你到以后会更加困难。
- 在工作中一段繁杂的工作，遇到工作倦怠的时候，就应该自己给自己放松一下心情，可以请两天假，在家里好好歇歇，让自己开开心心的比什么都强。
- 也许你觉得自己的工作挣不了几个钱，每天过得紧巴巴的，看到自己的朋友和同学都比自己有出息，产生了嫉妒心，这种心态没必要存在，要及时调整。
- 世上在任何时候都有不平等，你要想更好的工作，那么就要有出色的才华，如果没有才华就需要有关系背景、没有关系背景就需要用钱砸、你具备这方面的条件吗？
- 我有几次也想辞职回家，可是我辞职以后去干什么的，连一点准备都没有的辞职，完全是对自己不负责任，对家人不负责任，无疑断了自己的后路。
- 记住在辞职之前一定要三思而行，也许你辞职以后可以找到一份更好的工作，但是一定要从自己的自身条件出发，不能够盲目辞职，要冷静思考。
希望我的回答你能够满意。
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职场幸福路
【职场离职】【在国企项目上做财务，报不完的资料，加班是日常，没有节假双休日，工作环境也感觉特别压抑，我该辞职吗？】
现在很多人中喜欢将离职挂在嘴边，动不动就说自己有多辛苦，要不要离职。
说句难听的，觉得这么辛苦，为什么不辞职？
有人跪在地上不让你走，还是说公司领导说你一走公司就倒闭了？
按照你的说法：事情多、加班多、没有休息、环境压抑，都这样了你为什么还留下来?
如果在加上钱少、离家远，基本上就齐全了，反正会计本身就没有太大的上升渠道。
之所以没有辞职，自己也是明白一些原因的：
1、工作不好找。这是大家的共识了，都不需要太多的说明，我昨天刚写了文章，明年应届毕业生就有909万人，谁敢轻易辞职？
2、国企至少待遇由保障。这是不可否认的存在，国企怎么说也还是国企。
3、自己对自己的能力也是有所理解的，换行业基本不可能了，那么本行业自己是否有特长？有别人不具备的能力？如果来个会计就能替代你的工作，不欺负你欺负谁？
记得有次上级对口部门四个科室的人找我要材料，7个不同的人找我要材料，我就按照自己的理解做了个顺讯，按照顺序慢慢做，其中某个人着急了，一种半开玩笑的口气对我说，“是不是要找你的领导，你才先做我的事情？”，当时我就兹了，直接回复他“找我领导也没有用，找他，他还是让我做，我还是按照这个顺序，除非你找别人做！”
当你不可或缺无可替代的时候，就不是别人欺负你安排你了，主动权在你的手里了。
再说说会计的事情，我们这边这个会计，那就一个专横，什么审批报账她说了算，不合格就是不给报，不行就是不行，有本事你找别人去。
我个人觉得这方面你需要学习学习下经验，以我个人理解，财务在哪都是非常厉害的人物，不存在说被欺负的现象。
