黃紅梅
疫情猝不及防，服務更顯擔當。面對疫情影響，甘州區人社局及時發放“社保、就業政策紅包”，開啟援企穩崗“護航行動”，減輕企業負擔，增強企業信心，助力企業輕裝上陣。
免---從2020年2月起，甘州區免徵中小微企業的基本養老保險、失業保險、工傷保險三項社會保險的單位繳費部分，免徵期限為5個月，免徵政策執行到2020年6月。個體工商戶按單位參保企業職工基本養老、失業、工傷保險的，參照中小微企業享受減免政策。
減---從2020年2月起，對大型企業等其他參保單位基本養老、失業、工傷保險三項社會保險單位繳費部分減半徵收，減徵期限為3個月，即大型企業等其他參保單位減半徵收政策執行到2020年4月。機關事業單位不納入此次減免政策的範圍。
緩---受疫情影響生產經營出現困難的企業，可按規定申請緩繳社會保險費，緩繳期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金。參保單位在緩繳期補繳減免政策執行月份三項社會保險費的，仍可享受相應的減免政策。
補---對不裁員或裁員率不高於上年度全國城鎮調查失業率控制目標的參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。30人（含）以下的中小微參保企業，裁員人數不超過上年末參保職工總數的20%。對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員少裁員的參保企業，政策執行期限延長至2020年12月31日。至目前，發放穩崗返還資金256.89萬元，惠及310戶企業6363人，發放困難企業穩崗返還資金114.3萬元，惠及2戶企業137人 。
招---成功舉辦三屆網絡招聘會，推送《致全區外出務工人員的一封信》等務工信息2萬餘條，通過線上春風行動”等發佈用工信息2097條，提供就業崗位7076個，實現就近就業1.73萬人，解決季節性用工短缺8000餘人。持續通過“甘州就業創業網”微信公眾號發佈招聘信息，一定程度緩解了企業用工壓力。
培---加強線上職業技能培訓，成為春季網絡招聘會的一個“前奏曲”。通過就業中心成功簽約的勞動者根據企業崗位技能需求，提供免費培訓，招工+培訓+上崗，為企業職工上崗提供全方位保障服務，止目前，全區17家民辦職業技能培訓機構分別開設育嬰、家政服務、養老護理、汽車維修、電工、電焊等工種培訓課程20多個，培訓人數超過460多人，受到企業和務工人員好評。
輸---組織勞務輸轉，支持富餘勞動力轉移就業。按照“穩就業、促輸轉”工作原則，緊緊依託全區勞務中介機構、勞務經紀人和勞務帶頭人等組織輸轉作用和勞務品牌、勞務基地帶動輸轉效應，大力促進貧困勞動力輸轉就業，以切實有效的措施當好外出務工人員的“孃家人”。一季度，共組織輸轉勞動力32025人，向江蘇、江西等經濟發達地區分15批“點對點”輸轉勞動力675人。全區17家扶貧車間已有11家復工復產，共吸納就業1076人，其中建檔立卡貧困戶29人。
穩---提供精準化人力資源服務，落實有針對性解決措施。一季度，共落實“三類”補貼共計77.98萬元。其中，為418名到企業就業的應往屆高校畢業生髮放每人每月1500元的生活補貼，落實高校畢業生生活補貼55.8萬元；通過政策宣傳、單位認定、崗位推薦、補貼發放等，為15家單位見習的45名到企業見習人員發放見習崗位補貼12.4萬元；對招用畢業年度高校畢業生，與之簽訂 12 個月以上勞動合同併為其繳納社會保險費的9家小微企業發放社保補貼9.8萬元，為疫情期間企業穩崗就業做出積極貢獻。
