北京民航总医院的杨文医生被暴徒杀害，我很心痛。
我曾租住在民航总医院附近，虽没见过杨医生，但里面医生真的对患者很好。
相较于中国，日本恶性伤医事件很少。
是日本患者素质比中国患者高吗？
绝对不是！日本照样有医闹。
但他们有治理的办法。
为什么中国杀医事件频发？
七年前，日本共同社的时评家就讨论，为什么中国杀医事件频发，他总结了二个重要原因。
一、中国医患矛盾的根本原因，是优质医疗资源紧缺。
日本一般住院医生，一天只管五个左右病床，门诊，只看一二十个病人，工作量不大，态度好，也能看的仔细。
中国医生的工作量，往往是日本医生的十倍，根本没办法完全满足每一个患者要求。
中国杀医事件，也多数集中在大医院。
归根结底，是好医生太少，看病的太多。
中国医生付出外国同行十倍的汗水，换来的，是连自身安全都不能保证的工作环境。
第二、中国医生的社会地位，收入太低。
在全世界大部分地区，医生都是社会地位最高的职业之一。
因为培养一个医生成本太高，全社会对医生的尊重，是对其多年努力的回报。
根据日本厚生劳动省的调查，2018年日本在职医生平均年收入是1696万日元，折合人民币108万元，是社会全体平均年收入的4倍。
一个医院院长的工资水平，和日本首相的工资水平是一样的。
那中国医生年收入多少呢？
据医库调研，2017年中国医生平均收入为6.46万元。
工作量是日本同行的十倍，收入是日本同行的不到十分之一。
日本医生工作量轻，收入高，当然可以轻轻松松地给患者更好的服务质量，医患矛盾当然就更少。
但你以为靠这样就没事了吗？当然不会。
永远有这样的一群人，精神偏执，唯我独尊，没事找事的社会渣滓，日本也少不了。
日本照样有医闹。
但日本中央法律《医疗六法》规定：
就住院患者强行出院问题。
若住院患者言行损害医院秩序，医院管理者可以无视其意愿，强行要求其出院。
以筑波大学附属医院为例：
住院情况下，出现酗酒、暴力行为、辱骂他人、威胁行为，应立即出院。
像这次杨医生被患者家属威胁数月，最终遇害的事，发生在日本的话，患者家属威胁医生的第一天，就已经强行清理滚蛋了，根本不会发生最终的惨剧。
群马医院的告示牌：
如果大声辱骂、暴力等影响到医疗行为的进行，将报警！
如果报警后，患者不愿意出院，警察调解和稀泥呢？
不可能的。因为如果无视医院离开的要求，违反了日本刑法第130条，不退去罪。
根据这条法律，违反者可被判处3年以内有期徒刑，或合人民币6000元以内罚金。
要么滚蛋，要么坐牢，这就是日本对医闹（只是辱骂医生的）人的对待，刑事案件，警察当然也不能调解和稀泥。
如果打人了，那就要按故意伤害立即逮捕。
而杨文医生的案件中，患者家属威胁医生数个月，
不难想象。
骂医生，没人管，
打医生，没人管，
那他们就要杀医生了。
接触大量日本人的经验告诉我，日本人平均素质，绝对不会比中国人高到哪儿去。
但他们出现一个问题，就会想办法，想制度，以后把这个问题扼杀在萌芽阶段。
这是日本医师协会发布的，因对医疗暴力的应对方针。
他们把患者可能的暴力行为分为五级。
要求一旦有医生受伤的危险，一定报警！一定报警！一定报警！
从日本医闹事件的处理过程来看，一般分为三步：
1、患者威胁医生，医院报警。
2、警察逮捕闹事者。
3、闹事者被释放后，医院将之列入黑名单，组织安保力量防止其进入医院。
只有这样，医生的安全才能得到保证。
而不是有关部门站出来，呼吁医生和患者相互理解。
也不是医生遇害了，才采取强力措施，进行法律制裁。
医生们都熟知一个概念，要治疗未病，就是最好的治病办法是防患于未然。
医生们自己的安全，也需要这样。
扼杀邪恶，善良才会平安。
