退伍回來後，應聘到一家公司當司機。自己平時有點悶，不太愛講話幹了幾年司機後被同樣軍人出身的老闆看中當了他的專職司機。
自從當了老闆專職司機後也跟著老闆出入過不少的酒局，見識了不少人和事，也讓我對老闆更加的欽佩。他可以通過一頓飯就可以洞悉一個陌生人的興趣、愛情、財富、身份、地位。
令我印象最深刻的是前幾年，公司因擴大規模，成立了一個新的部門，通過高薪招聘了幾個人才。
這幾人無論是學歷還是資歷都是相當完美，可是部門的負責人只能有一位，老闆決定請他們吃頓飯再來決定讓誰來當這個部門的經理。
一頓飯吃完後，在開車送老闆回家的路上。老闆隨口問道：你對他們的第一印象怎麼樣？
我說：“感覺都不錯，都懂得適可而止，每個人對自己的酒量都把控的蠻好的，沒有逞能喝多的，也沒有能喝裝著不會喝。”
老闆說：今天我們一共八個人吃飯，最後的點心一共八份。
他說“你看那個小毛，雖然這份點心最後沒有吃完，但剛端上來的時候小毛便吃了兩份，完全沒有讓其他人共同品嚐的意思。這樣的人即便能力再強，最多隻能當副手，不能當經理，他沒有分享的概念。”
“那小白呢？”我問道
“小白他自從下車後一直都圍在我身邊，在大家都還未進包間時他又率進入包間走到主陪位置。雖在我坐下後他才落座，卻搶著了主陪位置。他太過積極，功利心比較重，此人的心術不正啊，也不能擔任經理的位置。”
“那小曾呢？在下車後他一直走在最後，吃飯時也沒有搶座在你身邊。”我問道
“小曾這人自下車後一直走在最外圍，你落座後還選擇與你交換位置，故意挑選離我最遠的位置，此人過於膽小，不能擔當重任。”
“小冬呢？他有什麼缺點嗎？我看他一直規規矩矩的。”
“小冬 這人整體還行就是不注重形象。在吃飯時有專門的碟子他不用，每次都將菜渣直接吐在桌上，不懂得注重形象。如果遇到講究的客戶怕是連怎麼失敗的都不知道。”
“那只有小高和小費了，他們兩誰適合呢？”
“小高也不太適合。在喝酒的時候，嘴裡的菜還沒有嚥下去便急著起身敬酒了，性格有點急躁，只能當先鋒不能當主帥。
小費還不錯，態度不亢不卑也懂得照顧他人，你不喝酒也敬了你一杯水，沒有落下一人。
讓他們每人點一份菜時，是他最先主動詢問他人是否有忌口的菜餚，前面的人都沒有詢問過，不但如此在每次服務員端上菜後他都對人說聲謝謝。
如此做事顧全大局、懂得分享、懂得感恩、做事把握分寸的人才是合適的人選。”
酒局之妙，不在酒而盡在“局”也——酒局千古事，得失寸唇知。
聽完老闆的分析後我不禁感慨萬千，這些人也許都不知道在這頓酒局，我們這些局中之人在老闆的眼中早已是一絲不掛了……
老闆看著我久久不語，說道：想什麼呢？有什麼想法？
我笑著說道：沒，就是佩服你通過一頓飯就能將人看得八九不離十，我什麼時候才能像您這樣通過一頓飯就能看透一個人該多好啊！
老闆哈哈一笑說：“飯局，表面是飯，其實是局。看懂局中局，方為人上人！飯局之道酒局之術，攸關生存發展，不可不知不可不學也。給你推薦一部飯局酒局的實用好書吧，是臺灣大作家、高級經濟師鄭德明先生的力作。
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1.《中國式飯局人脈學》：一起友誼、生意和交易，最後通通繞不開飯局！和陌生人、老闆、同事、下屬、客戶、哥們兒，怎麼吃怎麼聊……
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