生涯應該是一棵樹，而在未來每一個領域，培訓、諮詢、企業、中學等等都會有新分叉，有更高更細分的枝頭，希望我們每一個人都有自己的站位，有自己的優勢，驕傲的站在自己的枝頭。
如何去做呢？從【心態】和【行為】去構築我們的成長！
保持【良好的心態】
（一）克服完美——回到本心，增加時間、切分行動
1.回到目標問本心，在本心那裡，目標就變得專一了。
2.執行計劃加時間，如果不是一蹴而就，就切分到最近可以開始的行動。
（二）克服焦慮——接納
焦慮的原因不是因為追求結果的完美，也不是因為對自己要求過高，而是不能接納自己的狀態。
所謂接納也不是說簡單承認自己就是不行，擺出死豬不怕開水燙的架勢，接納其實是懂得在現有資源基礎上做出最優的選擇。
做到自己所能做的事情，一切就交出去好了，特別是結果，那是一個你永遠無法控制的，你所做的只能是實現期待的行動。一旦你開始把注意力放在期待上而不是行動上，就會越來越焦慮。
心理學裡面有個名字叫“目標顫抖”，指的就是太專注於目標，反而做的不好，很可能失敗，失敗還不要緊，關鍵是這種焦慮的情緒會讓人愈發顫抖。
我接納自己的無能，但不覺得無力，因為全能本就不是我一定要去的地方。所以我接納別人這樣的評價，是的，或許在別處在某時有更適合你的資源。接納自己，相信時間的力量。接納是為了專注，嘗試是為了成長，拒絕是為了聚焦。
（三）避免比較——各安天命，各拾天賦
說到能力的時候，總會和別人比較，給自己貼上標籤，然後再比較和標籤中迷失。
忘記了本可以各安天命，收拾天賦，做自己最想做的事情。
（四）獲得自信的必備信念
1.自信不是憑空產生的，必須通過做事情獲得成就感，自信才能回來。
2.挫折會打擊自信，但永遠不要躲避它，從挫折中學會認識自己也是一種面對。
我們本可以成就一番事業，不要把注意力放在如何逃避恐懼上。
3.每個人都有優劣勢，用優勢趨避劣勢是一種策略，不是一種無能。
持續優化自己的【行動】
（一）平衡自己
不是到跑不動的時候才休息，是到口渴的時候就喝水。
平衡不是平均用力，是懂得階段性取捨，明確自己的方向，才能有效的整合資源，成為生活的藝術家。平衡的前提是重心，重啟的關鍵是方向。
（二）升級自己
之前是你的優勢幫助了你，但是從未形成你的核心優勢，在下一個階段這些優勢就不僅是幫助的作用，一定要讓它顯性化，讓同事同行都知道你的這個標籤，並要有意識的使用這些優勢。
給優勢找到用武之地，綜合企業文化，職位特徵，行業特點，這三個因素找到可以將你的優勢兌換出價值的可能性。
不管走向哪裡，都要把現在作為原點，充分利用現在的資源，對未來的迷茫和焦慮是因為自己沒有拿得出去可以交換的價值，先要計劃著如何利用現有資源做些事情，讓自己增值，而不要只顧著焦慮，只有把現在做好的人才能把握好未來，恰恰是這個時代確定的結果都不值得擁有。
要將自己的優勢顯性化。結合生活可用的領域去發揮它的最大價值！
如何對自己做一次全面升級呢？
1.資源，尋找和認可優勢。
2.運用，將優勢發揮出來。
3.價值，升級你的能力。提升更多的是在原有水平上有所提高，而身體就會發生質的變化。剛開始出現更多機會的時候，挑戰也會出現，此時出現的挑戰往往會突破之前的積累，這是一個信號，一個需要升級能力的信號，在實踐中摸索，求助牛人參加培訓課練習。
（三）發展復業
喜歡做一件事，卻苦惱於難以靠此謀生，難以被社會認可的時候。一定要放棄很多幻想：找到最符合市場需求的實現形式。
不一定很專業，但要接地氣，這是機會！
不一定上手就全職進入，可以兼職切換，這是機會！
不一定很完美，但要能開始這還是機會！
抓住機會不要忘記初衷，慢慢接近。
關注美弛財商，持續為你帶來成長分享！
