有時候看著現在的自己，是不是當初你想要的模樣，是不是都活成了你最討厭的樣子，為了家庭也為了自己生存，好像都變得斤斤計較、變得麻木，和我們當時設想的生活差了十萬八千里，最終都變成了自己最不喜歡的樣子。
一入職場深似海，當你踏進社會的時候就應該想到你以後的路該是怎樣的，今天我們就聊聊關於職場上究竟什麼樣的人最受歡迎，也希望能夠給那些剛出象牙塔的天之驕子們一個啟示：
【1】別說我不會
有時候在職場上，可能會被分配到不是你專業的工作，可能在這個時候對上司就會有怨言，導致對這個工作產生了一系列的牴觸情緒，當然也不排除有的上司不考慮下屬的工作技能，但是一旦你有了對抗的情緒，這項工作肯定是做不好的，上司既然分配給我們工作，為什麼不去嘗試做一下呢？這也是一個學習積累的過程，不說眼下，也算是給未來的自己打一個基礎。
【2】光會做不行
很多初入職場的新人都自恃清高，好像不屑於去爭搶功勞，明明是自己的功勞，礙於面子卻拱手讓人，你有這種想法其實就大錯特錯了，事情是你做的，做錯了你是要擔責任的，做好了為什麼不爭，搶別人的功勞可恥，自己應得的為什麼要出讓。現在酒香不怕巷子深的時代已經過去了，你自己有功勞也得讓領導發現。
【3】百事通不如一事精
經常會聽人說藝多不壓身，會的多了機會就多，理是這麼個理，但是有時候正因為你會得多反而會壞事，就比如你找工作被要求寫簡歷，你總得有一項是精通的吧，總不能在各個行業跳來跳去，每行都幹過但是每一行都不精通，實際上這都是職場的大忌，懂得多會得多當然是好事，可是所掌握的職業技能必須要有一個主方向。這個主方向也就是你身上的標籤，也是你在職場的立身之本。
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