掌上南京
如果在本工作時間沒有違規住院後所醫療費用必須需醫院證明書一起到勞動部門雙方協商如協商無果，可以向：法院起訴進行維權自己的合法權益。我只簡單租談自己的看法，相關事宜需自己決定。
齊天338
根據你的情況來分析，確屬工傷。
根據相關的規定，農民工在工地工作是居於高度危險的，而且用人單位必須為農民工購買商業保險，就是建築工人團體險之類的。
這個保險是由保險公司承保的，題主母親在上班期間發生工傷，用人單位是有不可推卸的責任。顯然用人單位是在故意推脫責任，很有可能用人單位還沒有給題主母親購買保險，所以無法通過保險賠付。
既然保險公司無法賠付只能由用人單位賠償啦。需要說明的是，只要形成事實上的僱傭關係，有沒有簽訂勞動合同並不重要，別說上了半個月的班，就算只上了半天班，僱主就需要對勞動者負責，發生工傷事故就要承擔賠償責任，什麼沒有在24小時內上報就沒有保險賠付，自己還不承擔醫藥費，法律對於人身損害的訴訟時效是3年，3年內哪一天要求賠償都可以。
對於這種情況，你可以到勞動部門申請仲裁，或者直接到法院起訴用人單位，要求賠償。希望可以幫到你！
稀不拉嘰
農民工外出打工確實不容易，很多公司連勞動合同都不籤，這給維權造成了一定的困難。但是，農民工的合法權益受到侵害的時候，照樣要拿起法律的武器來維護。
農民工發生工傷事故的時候，先留下證據，和公司進行協商，協商不成找勞動監察大隊來處理。越是沒有籤勞動合同，越要去勞動仲裁，不但可以要求雙倍工資的補償。特別是工傷事故，做過工傷簽定之後，公司不管去法院起訴，把治療期間的所以費用，都要求公司來負責。
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