在职场这个特殊的环境中，智商和情商至少要有一样，如果没有“举一反三”的灵活头脑，就要有让人“如沐春风”的好修养；如果没有让人“掏心掏肺”的能力，就要有“读懂潜台词”的眼力。
双商在线的人，在职场如鱼得水，交友广泛，人脉一条接一条，然而这只是少部分的人。
剩下的大部分人都集中修炼“一商”
如果不会说话，有社交恐惧，且喜怒形于色，那就修“智商”。职场上的智商担当首先修专业知识，以强大的业务能力为后盾，以掌握的经验和知识为基础，拓展延伸，举一反三，将任务完美拆解并完成，拥有“可靠”、“专业”标签。其次修逻辑思维，重视思维导图的训练，遇到任何事情，能寻根溯源，解决问题。再次修细致，多思多想，多琢多磨，善于抽丝剥茧，抓住问题核心。
如果无法理解任务内容，总被同事嫌弃能力不足，那么就修“情商”。高情商其实与智商分不开，但基础情商却稍显独立，主要表现在，良好的情绪控制，能说会道，能屈能伸。别人求帮忙时，能在力所能及的范围内帮忙，也能在力所不及的时候恰到好处的拒绝；在自己做不好时，能低下头认真听别人讲解，请人帮忙；能控制住情绪，不迁怒他人；能听得进别人的抱怨，也能适时给予建议。情商是最不好修炼的，但有情商的人总是人脉最广的。
职场中最怕的就是既没智商又没情商的人，理解不了任务核心，拖累任务进程而不自知；不懂分析利害关系，将复杂的事情简单处理留下烂摊子；将简单的事情复杂化耽误他人工作；不懂说话艺术，与人沟通语气生硬导致关系僵化，工作推进困难；没有业务能力，推卸责任，理解能力低下。当以上这些集中在一起时，这将是职场上的最难攻克的难关。如果你周围存在具有以上特质的同事时，恭喜你，你的职场生活将充满挑战。
那么，在职场上，你是智商担当还是情商担当呢？
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