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“渭源廉政”！◆ ◆ ◆ ◆ ◆
今年以來，渭源縣紀委、監委堅持強化紀檢監察干部的教育、監督、管理，努力淬鍊一支讓黨放心、人民信賴、群眾滿意的紀檢監察“鐵軍”。
一是突出幹部能力素質提升。堅持把全員培訓作為加強全縣紀檢監察干部隊伍建設的重要舉措，積極統籌安排，通過“走出去、請進來、抽上來、沉下去”等方式，把課程、教材、教學統一起來，把方法、步驟統一起來，持續加大幹部培訓力度，進一步提升執紀執法能力和水平。今年以來，已開展學習交流5次、專題講座8講。
二是加強紀檢監察優秀人才庫建設。立足紀檢監察這個根本屬性，突出政治資格和德才兼備的要求，認真排摸幹部信息，將政治素質過硬作為紀檢監察優秀人才推薦人選的首要條件，對符合推薦要求的及時納入推薦名單，對推薦優秀人才嚴格審核把關。充分發揮以幹代訓、以案代訓等制度的作用，不斷加強對後備人選綜合素質和業務能力的培養，為紀檢監察系統提供充足的優秀人才儲備。“以案代訓”機制實施以來，已有7名鄉鎮紀檢工作人員得到了鍛鍊，受訓人員在線索處置、調查談話、製作筆錄、適用措施、撰寫報告、卷宗歸檔等環節都得到指導。
三是營造比學趕超氛圍。以上級紀委監委工作要求、年度工作任務等為目標,引導各紀檢監察室、派駐紀檢監察組之間相互比學習成效、比工作質量、比工作效率、比業務技能,不斷激發幹部勤學精業、拼搏進取的“精氣神”。依託理論學習中心組、“三會一課”、“學習強國”APP、渭源廉政等微信公眾號等載體抓牢抓實集中學習,定期對學習情況進行通報,促進幹部自主學習。截止目前已開展理論中心組學習4次，組織幹部集中學習5次，領導幹部帶頭講黨課1場次，組織開展“主題黨日+”活動 4場次。
四是有效推進鄉鎮協作區試點工作。按照地域相近、資源整合、優勢互補、重點協作的工作思路，制定《協作區人員管理辦法（試行）》等制度5項，將16個鄉鎮紀委劃分為5個協作區，以執紀監督檢查、案件審查調查為重點開展區內協作試點工作，實現了鄉鎮紀委“單打獨鬥”向協同作戰的有效轉變，凸顯了問題線索統一管理、人員力量統一調配、優勢資源共管共享、難點焦點集中攻堅的優勢，監督檢查、執紀問責、紀律審查成效明顯。截止目前，已開展協作監督檢查5次，共處置問題線索14件。
五是加強從嚴管理，嚴防“燈下黑”。堅持嚴管就是厚愛，從出勤出差、公車使用、會風會紀、“八小時以外”生活紀律等細節入手，加強紀律作風建設。領導班子定期不定期給幹部職工“拉拉袖子提個醒”，做到防微杜漸。建立健全管理制度，強化自我監督；暢通舉報渠道，接受群眾監督。嚴查紀檢監察干部私存線索、跑風漏氣、以案謀私等違紀違法行為，嚴防“燈下黑”。（渭源縣紀委監委 霍楊軍）
渭源廉政
編輯/張 鵬
審核/霍楊軍
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