文/隆雄
每次公务员招录、事业人员招聘都吸引了大量求职者报考，公告发布之后，一些报考者总是担心报名的问题，想了解何时报名才更合适？今天，隆雄分享几点意见建议，仅供大家参考。
一、公开招聘考试报名宜早不宜晚
根据隆雄多年的工作经验，报名参加公开招聘考试还是要趁早。有的报考者想晚点报名，主要是想看看公布的岗位报名人数，再决定选择报名人数较少的岗位报考，结果是，其他一部分人和你一样，也有相同的想法，导致一些岗位头两天报名人数少，报名要结束时人数剧增。
因此，隆雄建议，参加公开招募考试报名要趁早，把选择的难题留给别人，自己安心备考就行，真的没有必要投机取巧，到报名快要结束的时候才开始报名。
二、公开招聘考试报名越晚风险越大
目前看来，公开招聘考试报名基本采取网上报名的方式，一般报名时间为3-4天。报名时间非常短，而且，有时候一些报考者由于忙还会忘记报名。因此，隆雄建议，要尽早报名，由于种种原因，报名越晚风险越大。
比如，有的人到报名时间快要结束时的后半小时才开始填写报名材料，当自己填写好报名信息准备提交时，才发现自己的网络存在问题，不能上传报名信息，导致自己白白错过了报名的机会。
又比如，有的人报名结束当天才报名，但自己又不太细心，填报了一个自己不符合条件的岗位。他提交报名后，考试工作人员不是马上就会审核到他，一般是按报名时间的早晚来审核，报名早的先得审，报名晚的晚得审。待到考试工作人员审核才发现其不符合招聘条件时，他就会失去改报其他岗位的机会，得不偿失。
还有一些人，由于工作太忙，可能就忘记了报名时间，错过成为公务员、事业人员的机会。更有甚者，因为工作忙，还会忘记考试时间等。
隆雄认识一个人，以前是某单位的公益性人员，一次参加公务员招录考试，都通过了笔试、面试环节，但在体能测试时，因为工作太忙，忘记时间去参加体能测试，导致自己遗憾终身。
三、公开招聘考试既讲机遇又拼能力
讲机遇是，有的专业，因为实际需要，可能当年招聘的人数较多，就很容易考上。而有的年份，因为对相关专业需求少，导致报名人数众多，导致激烈竞争。因此，就出现了同一套题目，有的岗位要120分才能上线，有的岗位80分就上线的情况。
拼能力是，成绩好的人，一般不用担心就业问题。因为，总有考取的时候。隆雄发现，有些成绩好的人，今年考不取，明年就考取，这里考不上，那里就考上，考不起事业人员，后来后可能还考取了公务员。
总之，公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，是非常好的选拔人才的有效方式。有能力的人，在公开招聘考试中总有出彩的机会。报名根本就没有必要等到后面才报，提前报名，好安心备考，不失为一个好方法、好策略。
