参考文献《心理学:越简单越实用》
今天在《心理学:越简单越实用》中，读到了一个小故事。
战国时期，有个很有名的将军叫吴起。
有一次，他率领魏军攻打自己的老对手:中山国。
在大部队原地整休的时候，他巡视军营，发现一名士兵身上长了毒疮。疼痛难忍。
他毫不犹豫的俯下身子，为这名士兵吸起了毒疮里的脓血，一口一口，直到脓血全部被排出。
这件事赢得了所有将士的心。
就这样事情一传十十传百，便传到了那位士兵母亲的耳朵里。
她听闻以后大哭不止。
一旁的人觉得纳闷便问:
“你儿子是个普普通通的士兵，将军为他吸脓血，你不该觉得光荣吗？怎么非旦不感激，还哭起来了呢？”
他母亲回答道:
“你有所不知，几年前这个吴将军也为他的父亲吸过脓血，结果他的父亲临死也不退缩，最后战死沙场。
如今，又为他吸，我真不知道我这傻儿子，又要死在什么地方。”
人，总愿意为他们喜欢的人做任何事情。
就像故事里的父子，因为吴将军是他们毕生爱戴的将领，所以为了吴将军，他们愿意赴汤蹈火，哪怕献出自己的生命。
这就是心理学中的“喜欢原则”。
美国心理学家瑟夫·吉尔伯特认为:
每个人都愿意为自己中意的人做事，而且往往会任劳任怨，不计得失。
这一原则运用最广泛的，大概就是父与子，母与子。
孩子对于父母天生有着亲近感，这种感觉比喜欢更深，我们称之为爱。
正是因为爱，父母在孩子成长的过程中，使用行为暴力、语言暴力。
都很难引起孩子的抵触心理，甚至是恨意。
大多数的孩子都会认为“父母对我动手，嘲讽，谩骂，是为我好。并非对我有敌意。”
所以，即使童年的回忆都是挨打，他们也会觉得很自然，很正常，甚至还会衍生出对于父母偏执的爱意。
因为感受到父母对我们的爱意，我们便会产生强烈的心理压力。
这种压力，会出于本能的，让我们去回报他们的喜欢。
也正是这种心里，会让我们心甘情愿的为喜欢我们的人做任何事情，甚至不分对错。
此外，自我意识弱的人，还会在这个过程中，变成别人喜欢的模样，没有自我。
喜欢原则，可以在不经意之间，让我们变成自己讨厌的模样。
那么，想要做自己，认识自己就显得更为重要了。
身为领导，又该怎么运用喜欢原则呢？
我先讲个故事:
从前有一个小伙，他在一家公司做保洁。
有一天，他所在的公司被歹徒盯上，试图抢劫。
其他员工要么桃之夭夭，要么蹲在地上受制于人。大气都不敢出。
只有他，奋不顾身和歹徒展开了殊死搏斗。
事后，有人问他:为什么只有你那么勇敢？敢于反抗？
他的回答很平淡，却又发人深思:“因为董事长总会夸我地扫的干净。”
我们先不讨论故事的真实性，单看这个事例。
清洁工就因为董事长的一句话，就能让自己忘记危险，倾尽全力。恰好证明了“喜欢原则”的力量有多么强大。
身为领导我们一定清楚的认识到，员工选择工作的目的，除了为了获得报酬，更是为了获得认可。
当然，讲了这么多例子并不是让大家去效仿这些不要命的做法，而是想让大家通过对喜欢原则的了解，更好的面对身边的人和事。更好的运用完善自我。认识自己，做好自己！
樊登老师也在可复制的领导力中说过:
想要一个员工事事都做的好，你需要不断鼓励他。
并且切实的告诉他，他究竟做的好在哪里。
只有让他知道，自己怎么做才是好，他才会向更好方向去发展。
运用科学的原理解释:
从马斯洛的需求理论层次来看，
生理需求和安全需求只是我们对于生存的基本要求，得到别人的尊重和自我实现，才是我们终其一生追求的东西！运用喜欢原则，将我们自己变得更好之余，也要成就别人，做更好的自己。
最后送给大家一句话，感谢支持。
世界上有俩件东西比金钱和性更为人们需要，那就是认可与赞美。 玫琳·凯
生命的意义在于成长。
我是晚晚晚，一名不专业的灵魂官。关注我，我们一起成长！
