我来说一个自己的事情，也是我这些年来纠结的事。我是08年托关系进了我们乡基层供电所，那时候由于要实行电子化办公，而基层供电所人员普遍文化不高，和年龄偏大，所以我们那一批人就是这么契机进来的。
08年电力系统就已经对人员编制管的很紧，之前几年据说加个人比较容易，从我们那一批人后增加人特别难。要招也是招相关专业有特长的大学生。
只是当时我也没有想到以后的结果，说实话编制不编制我真的没放在眼里，因为家里人特别看好这份工作认为稳定，我也就这么的干着了。
以前想应该干几年公司会解决我们的编制，也会同工同酬解决福利问题。可是干了几年发现我们性质没变，还是所谓的非全日制。什么叫非全日制，就是你干的比正式工多，干的活比正式工重要，可是你只能拿到正式工的三分之一或者更少的工资，而且没有五险一金。还不如上58同城，里面有很多工作，待遇也不错。
干了这几年我就觉得没希望了，可是自己已经蹉跎了好几年大好光阴，人也而立之年了，面对前途一片迷茫，因为在单位工作几年的经验，放在外面工作是毫无用处。再加上家里人强烈反对的离职，所以也就这么继续干了下来。
每天忙忙碌碌，做的都是技术上的事，一个人几乎干了正式工两个人的事，拿的却没有那些整天无所事事正式工的工资多。公平吗？我告诉你国企很多地方就永远也不会公平的。
今年2018年了，我来这个单位已经十年了，十年为这个单位做出的贡献说也说不完，但是公司始终是想甩掉我们这批人，甩掉我没意见，如果早几年叫我们回家我都没意见，毕竟一切还来得及，可是我们已经为这份工作付出了十年，自己也耽误了十年。
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