職場疑問：如何高效求職面試？
你好！我是“職場資深者廣東老書生”，很高興回答你的提問，你的問題帶有很大的廣泛代表性，很有意義也很有價值。
我從下面幾點闡述我的看法，供你參考。
一.高效的面試來自於充分的準備
1.事前準備好自己的求職簡歷等資料
簡歷簡潔，忌長篇大論。一句話可以說明的，絕不要拖拉成兩句，面試主考官沒有那麼多時間和耐心去看你的一大堆廢話。
排版大方，內容最好控制在兩張紙以內，貼上近期最精神的照片。
優勢長處突出表達：主要成績，哪些社會實踐、工作經歷，突出你的職業技能（包括相關的資質證書等），性格優勢，長處在哪裡？
應聘時，記得用職場使用的文件袋裝好帶齊所有的資料，證件，證書等等。事前規劃好去的路徑，一定要提前到場，不能遲到！不能遲到！！不能遲到！！！
2.事前做好面試場景的練習準備
凡事預則立，不預則廢。
在家裡自己先對著鏡子，模擬應聘時的場景對話：
首先微笑致意，問候主考官，留下彬彬有禮的職場好印象。
其次是自我介紹，姓名，年齡，畢業院校與專業，是初入職場還是工作多少年？個人性格特點，優勢長處是什麼？
第三，是很多人會忽視的問題：如果主考官提問題，我一時半會轉不過來，怎麼辦？這是經常會碰到的，要做好自己的語言過渡，情緒過渡的準備。比如，這個問題，我雖然還沒有碰到過，但是我覺得…
第四，保持平常心，哪怕此次成功不了還有下一次，只要做好不斷的總結，不斷試錯過程就會找到自己的弱點，去改進，去完善。下次就會靠近成功了。
第五，整個應聘過程，緊張情緒一般都是會有的，沒有關係，應對的辦法和提高應聘成功率，其中一個小秘密就是：
請你儘量保持微笑！微笑！！微笑！！！
二.善於溝通和表達，現場表達是最為關鍵的環節
1.形象要設計好
主要有：髮型，衣服的合理搭配，精神狀態好。
情緒控制：放鬆心情，控制緊張情緒
2.情緒控制
先要暗示自己，不要緊張，讓情緒舒緩一下。開口說話時，儘量以平緩語氣，語速中速，不要太快，緊張時說話快反而壞事。
3.情景模擬練習
自己的面試應答主要環節，都可以先在家裡做練習，這樣就比那些沒有準備的人，多了應對的成功可能。對可能出現的想不到的問題，也以本文提到的語言過渡句，情緒過渡段等來爭取思考應對。
三.做好對應聘單位的瞭解和應對準備工作
1.瞭解行業、企業、崗位
事先了解行業，再瞭解目標單位的主要情況，這些資料可以在公開的網絡上找到的。
2.展現自己
設計好話語，在自我介紹環節中，適當地加入自己對應聘單位的瞭解，特別是對應聘崗位的理解，自己在這方面有哪些相對應的知識，能力，資質證書等等。
最後總結：不管你看到的職場經驗有多少，最後最重要的還是要靠自己！靠自己！！靠自己！！！你要積極的心態，積極地每次都能總結自己的經驗，積累起來，就是寶貴的職場競爭力提升的所在！沒有實際的歷練，別人的再多的職場經驗，都只是你的教訓你的問題。這是實在的體驗。
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