麗水:“七有標準”助推監察延伸至浙西南山區“最後一米”

4月16日,青田縣高湖鎮外馮村監察工作聯絡站成立的第二天,站長王富勇便向鎮監察辦報告該村村幹部違規承包本村工程的問題線索。4月21日,高湖鎮監察辦對吳某違紀違法問題予以立案審查。

麗水:“七有標準”助推監察延伸至浙西南山區“最後一米”

青田縣高湖鎮監察辦工作人員對外馮村吳某開展談話。

4月以來,根據省紀委監委關於在全省村(社區)設立監察工作聯絡站的指導意見要求,麗水市嚴格督促各地監委強化具體指導,主抓直管、統籌推動,4月20日,龍泉率先在麗水市實現聯絡站全覆蓋。3天后,全市實現村(社區)監察工作聯絡站“全覆蓋”,共設立村(社區)監察工作聯絡站2017個,監察聯絡站成員6578個,把監察監督觸角延伸到基層“最後一米”。

“沈因曾經受到過警告處分,建議不予聘任為村(社)監察聯絡員。”為有效推動村(社)監察工作聯絡站設立,慶元縣嚴把隊伍入口關,明確資格審查內容、評判依據,詳細劃分5種情形提出審查標準。據統計,在資格審查過程中,共審查610人,不予聘任20人。

工欲善其事,必先利其器。在聯絡站成立大會之後,雲和縣元和街道監察辦、石塘鎮監察辦組織聯絡站成員就監察業務知識、監察工作程序、扶貧領域專項資金使用規範化,以及如何做好村務公開和村級項目監督等內容進行了專題培訓。縉雲縣大源鎮在全鎮14個村級監察工作聯絡站成立的首個培訓會上,即對47名工作人員開展了“小微權力”運行監督專題培訓。為突出監督實效,遂昌縣湖山鄉監察辦通過開展監察聯絡站站長每月交叉接訪活動,在提升聯絡站履職能力的同時進一步打破“熟人社會”的桎梏。

新站長們剛接過沉甸甸的聘書,便馬不停蹄開展工作。

蘭松林,景寧畲族自治縣澄照鄉金坵村監察聯絡站站長,他發現了村三資管理和誤工報銷憑證不規範的問題,第一時間向鄉監察辦報告。得知這一情況後,鄉監察辦立即向村兩委反饋該問題,責令其對照標準做好整改。

松陽縣大東壩鎮的17名站長也忙碌著。為了以幹代訓,用實戰提升業務能力,鎮監察辦組織這些站長成立專項督查組。他們進村入戶,對各村“大搬快聚脫貧攻堅”工程情況進行摸底,對村幹部履職情況進行打分,最後將排名末位的村幹部名單報送鎮監察辦,由其進行預警約談。目前,聯絡站之間協作式的督查已開展9次,6名村主要幹部已接受預警提醒,3名工作排名末位的村主要幹部已接受約談提醒。

麗水:“七有標準”助推監察延伸至浙西南山區“最後一米”

青田縣章村鄉旺山、吳村村監察聯絡站到新民村開展重點工作交叉監督。

蓮都區各監察聯絡站成立短短數日,便解決了一些群眾反映的突出問題。年初,有村民向白雲街道城北村村監會反映了有關誤工費的問題,村監會立即向村委會了解情況,但因各種原因,一直未有定論。聯絡站成立後,迅速對該問題進一步調查,最終查明誤工費的登記和發放確實存在問題。不日,街道監察辦便處理了該問題。

麗水:“七有標準”助推監察延伸至浙西南山區“最後一米”

麗水市蓮都區萬象街道廈河門社區監察工作聯絡站成立當天,就接待了幾位來訪群眾。

人員配齊了,如何通過規範化管理,使這支隊伍更加“兵強馬壯”呢?市紀委監委進一步建全工作機制,印發《麗水市村(社區)監察工作聯絡站規範化建設標準》,明確“辦公有場所、對外有形象、運行有制度、監督有記錄、履職有載體、工作有考核、經費有保障”等“七有標準”,規範履職行為,倒逼責任落實,促使聯絡站的“哨兵”及時“吹哨”,早預警早處置。

“村(社區)監察工作聯絡站是強化清廉村居建設,有力推動基層治理的重要抓手,對麗水來說,其意義尤為重大。”市紀委監委相關負責人表示,“我們將充分發揮聯絡站的職能作用,嚴肅查處損害基層群眾切身利益的突出問題,不斷增加群眾的幸福感、安全感、獲得感。”


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