是什麼樣的人潮能夠“擠”崩可支持數百萬日活的boss直聘?
有人分析boss直聘崩盤出現在研究生成績公佈之後,懷疑是研究生考試失敗的莘莘學子們在boss上發生了“踩踏”。
究竟多少人參與這場踩踏呢?據瞭解,今年的研究生報考人數341萬,比去年多了50萬!
而今年就算是研究生擴招,滿打滿算也就頂多招100萬人,也就是說剩餘200多萬人著急上班。
所以,才會發生這場boss直聘的“踩崩門”。
No.1
6.2%的失業率撞上874萬應屆畢業生
當然,如果不是今年找工作實在太難,誰也不會去“擠”boss直聘……
2020年,大學應屆畢業生達到874萬,再創歷史新高。與此同時,國家統計局披露的2月份國內失業率為6.2%,較2019年同期的5.3%增加了近1%。
以國內工齡人口7.7億計算,今年2月份的失業人口增加了700多萬。考慮到2月份疫情剛開始爆發,3月份的失業率應該會更高。
如此也就不奇怪為何很多人抱怨找工作不容易,一連改了好多次都沒人要!
這一點,深圳的某金融諮詢服務平臺的CEO感受頗多。
在接受記者採訪時,他講了一個事情:“我們掛在網上的招聘需求,1個崗位收到了幾百份簡歷。你知道最誇張的是什麼嗎?有個應屆生直接提出零工資試用,如果3個月表現好再談工資”。
不難看出,當下市場就業壓力有多大。
當然,最嚴重的不是現在。5月份以後,當870多萬畢業生與新增的數百萬失業人員撞到一塊,國內就業形勢勢必更加嚴峻。也許,這次的boss直聘崩潰更像是一次預演。
No.2
招錄比例1:210,企業招聘堪比公務員
這邊是巨大的就業需求,那邊卻是企業對於招聘需求的銳減!
事實上,疫情之下大家的日子都不好過,絕大多數的企業也不例外。以院線平臺為例,隨著各家公司先後發佈一季度業績預告,整個行業可謂“一片慘淡”。
幸福藍海(300528,診股):2020年第一季度淨利潤預計虧損1-1.05億元;
金逸影視(002905,診股):2020年第一季度淨利潤虧損1.45-1.6億元;
華誼兄弟(300027,診股):2020年第一季度預計虧損1.38-1.4億元;
光線傳媒(300251,診股):2020年一季度預計盈利同比下降56.33%-78.17%;
就連一向以院線行業老大哥自居的萬達影視,近期也傳出其在北美院線業務面臨破產的風險。此外,萬達電影(002739,診股)發公告稱一季度預虧5.5億。
在這樣的情況下,讓企業還去招人恐怕不太現實。
事實上,就連很多高層次人才找工作都是“真的沒職位”。
同期,boss直聘研究院也公佈了《2020應屆生春招趨勢報告》。
其中,2020年一季度企業對於應屆畢業生的招聘需求同比下降了22%,尤其是作為應屆生招聘主體的小微企業需求更是同比下滑了60%……
那麼,企業招聘需求縮減究竟有多“狠”,舉一個例子或許可以看的很清楚。
某位深圳一家互聯網公司的HR在社交平臺上分享了自己的招聘見聞:“2020年校招競爭異常激烈,線上線下總計收到8400多份簡歷,招錄比例是1:210,某些崗位競爭甚至比公務員還激烈”。這就是今年的招聘行情。
No.3
活下去!不盲目樂觀,也別太悲觀
其實,不光是我們,今年整個世界的行情都不好!
4月16日,IMF披露的全球經濟發展展望是-3%,全球性的經濟萎縮已經是板上釘釘的事了。
在疫情非常嚴重的歐美國家,因為缺少製造業,其國內的失業率要遠比國內嚴重:
美國勞工部預測,4月份全美失業人口將達到2000萬,失業率或升至15%。
在歐洲,歐元區2月份失業率達到7.3%,3月份疫情全面在歐洲爆發後,失業率進一步提升;而在澳大利亞,聯邦披露的總體失業率達到了27.4%……
無數澳洲華人也表示壓力很大,業務斷流,付不起員工薪資、office房租等糟心事一大堆。
加拿大也一樣,所有非必需行業都關閉,已造成至少百萬人失業。3月失業率飆至7.8%,創下單月上漲紀錄。
全球疫情之下,大家的日子都不好過,而得益於我們國家的嚴控舉措,全國性的復工復產已經開始,經濟就業形勢下半年有望得到緩解。
或許就像IMF總裁微博中所寫的那樣,儘管日子苦了點,但中國經濟在疫情下依然保持了很強的韌勁。
活下去!對於大多數人而言,2020年的目標幾乎已經可以肯定。
收入低的小夥伴要嚴控開支,精打細算;
有房貸、信用貸的親們,要算計好自己的這些支出項,不要出現債務違約;
打算買買買的土豪們,適當地收一收,因為誰也不知道明天會發生什麼……
不悲觀,也不盲目樂觀,淡定的前行,走好自己的每一步。
前面已經是曙光,可不能倒在隧道出口的地方!
或許,這場求職“踩踏門”更像是一次歷練。在困難面前恐慌、排擠是沒有用的,保持一顆平常心,抓住每一個機遇更重要。