文 / 王粒粒
圖 / 網絡
前兩天我去萬達逛街，發現人流已經非常多了，漢拿山的飯店裡已經坐滿了人，如果你以為中國真的會像網上說的一樣將迎來「報復性消費」熱潮，那你就錯了，因為疫情過後，大多數人早就沒錢消費了。
01
1%=99%
根據西南財大和螞蟻金服聯合發佈的《中國家庭財富指數調研報告》，我們發現：疫情中，資產5萬元以下的家庭縮水最為嚴重，而資產30萬以上的家庭，反而有上升的趨勢。
這說明什麼呢？疫情讓窮的人更窮，富的人更富，馬太效應在疫情過後會更加明顯。更有媒體預測，金字塔頂端那1%的人，和金字塔底端99%的人將擁有相同的財富。
原因我認為有很重要的一點：兩種人對待金錢的方式不同。
這點以後可以細講，但總的來說就是「富人更會用錢生錢，也更會合理利用金錢避免風險」。
而窮人，甚至是普通的工薪家庭理財思維薄弱，風險來臨只能想到吃老本，靠儲蓄度日。
02
全球經濟下滑中，沒人能獨善其身
現在中國的疫情防控很好，至少新增人數逐漸趨零，但不能坐井觀天只看家門口。
目前除了中國以外，全球疫情愈演愈烈，美國早在幾周前就宣佈進入災難狀態，日本更有上班族死在路邊，死後才被確診新冠肺炎。
這種狀態下，中國的進出口業受到了極大的影響，與此同時，中國第一季度GDP增速是-6.8%，出現了40多年來首次負增長。
進出口、GDP受影響，不是隻關外貿行業的事，而是和我們每個人息息相關。這種經濟倒退下，大廠裁員、小廠降薪最為常見，有點人脈的HR每天都有朋友拜託介紹工作，BOSS直聘更是因為求職者爆棚一度癱瘓。
也許你已經躲過了第一批裁員，但只要國際疫情得不到有效控制，經濟一度看衰的的情況下，任何企業或許都有撐不下去的一天。
有公司收到消息稱：我們要做長遠準備，以面臨風險，這裡面的長遠準備、風險，好像隱藏了一些想要告訴你的真相。
03
疫情爆發後，你需要關注的幾個方面
1）僧多肉少，職位供不應求
放在以前，求職者少，企業多，還會出現幾家公司同時爭搶一個人的場面。這次疫情，刷掉了上萬家經營不善的企業，為求職者減少了數十萬個崗位。
如今的就業市場變成求職者多，企業少。
活下來的企業，又要保證自身不倒，又要合理安排公司架構，保證一個蘿蔔一個坑，多出新坑的，也要從幾百甚至幾千個求職者裡尋找「性價比」最高的那個人。
這時你就要考慮，自身有什麼過人之處，可以爭得過競爭者呢？
2）企業佔據主動地位
此外，在招聘市場掌握了主動權的企業，多了一些「底氣」。
有人說：未來的工作，不是沒得做，就是做到死。近期看來的確是這樣，抵制996的呼聲少了，想想確實是這樣，和沒有收入相比，996算什麼呢？
3）中年危機愈發明顯
這次疫情中，我發現被裁員最多的，就是那些30多歲的「中年人」。
在職場裡，中年人這個詞就很尷尬：沒有新兵蛋子有活力，又不能爬上管理崗的中年人，就是待宰的第一批羔羊。
但是，為什麼中年人在職場中總是被動尷尬呢？我想有很重要的一點是中年職員本身的思維方式改變了。
年輕的血液有衝勁，想著做一番大事業，無論結果如何，他們對未來是抱有希望和幻想的，而這種幻想會體現在工作裡，或許有新意，或許肯吃苦。
再相比中年人，尤其是成家立業的中年人，他們彷彿30歲知天命，只想安穩度日，有一份收入，有個家庭，挺好。
所以你會發現中年人說的最多的一句話就是：比上不足，比下有餘。這就導致他們在職場裡也出現得過且過的現象，被裁的中年職員，
往往也都是那些挑不出什麼大毛病，卻也想不出有什麼出色的點的人。04
幾個面對未來的建議
1）建立理財思維
如果是理財小白，建議先看一下理財書籍，理財之所以重要，不是因為理財後的收益多麼可觀，重要的是培養起受益一生的「理財思維」。
例如複利曲線，就很好地幫助我們理解了延遲滿足和堅持的重要性。
2）保守度過春天
不到萬不得已，不要輕易辭職。我身邊已經有朋友忍受不住公司的剝削提出離職，一個月了，現在還在面試。
我知道現在大家都很難，也許公司提高了KPI，或者提出了一些加班政策，但人要具備審時度勢的目光，承受壓力還好，你不知道辭職之後將面臨的是新工作，還是顆粒無收的空窗期。
3）提升稀缺性
我翻了翻智聯招聘和一些求職網站，發現有不少人抱怨自己平時工作做的不錯，為什麼到這個時候要裁我而不是誰誰誰呢。
首先，你要明白，平日裡老闆不追究你的工作成果，是因為他還有那個閒錢養這麼一個人，不代老闆都看不見。放到現在，你這個人做的工作能不能被一刀切，老闆想的很明白了。
說白了，這個節骨眼的公司裁員名單都不是老闆一頭熱定的，可以說是在擬名單前就已經想好的。
被裁員的小夥伴也不要自怨自艾，把鍋甩到同事身上，不然你可以想想，為什麼他沒被裁，他能做的你能做嗎？如果你們的工作是一樣的，那為什麼你會被取代呢？
我想中間的原因，只有當事人自己能想明白吧。
4）多找條後路，未雨綢繆
這裡的後路我想提兩點。
第一，找工作的後路。現在開始，完善自己的求職簡歷，以備不時之需，和身邊有資源的人多溝通，爭取合適的新機會。
就像《弱關係》中提到的那樣：真正幫到你的人，往往跟你不熟。
第二，發展的後路。如果目前的工作還算穩定，在不衝動離職的情況下，可以發展第二副業，給自己多一個選擇。
比如，你是平面設計師，那麼可以嘗試在豬八戒等外包網站上接一些小單子試試手，這期間不僅鞏固了本職的工作技能，萬一成功了，你就多了一份資金來源。
最近很多文章都在吹噓「睡後收入」，讓人心動。導致一部分人真就盲目地跑去做自由職業。可我認識的自媒體大V每天堅持輸出3000字以上，持續2年，如今才在自媒體有些名望。
說這個不是為了打擊想做自由職業的人，只是想說自由職業需要高度集中地學習，比起自由職業，不如先給自己找兩條後路，觀望結果後再決定。
這裡是@王粒粒頻道，我是王粒粒，90後北京姑娘，歡迎關注我，接收對你有用的職場乾貨。
