2020潍坊坊子区招聘聘用制教师简章（130人）
事业单位招聘考试网2020年4月16日讯：2020潍坊坊子区招聘聘用制教师简章已发布，本次招聘130人。报名时间：2020年4月23日8:30—4月29日。
招聘条件和范围
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱教育事业。
(三)具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力;能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。
(四)户籍不限，年龄应在35周岁以下(1985年4月23日(含)以后出生)，身体健康，符合招聘岗位聘用体检标准。
(五)具有全日制本科及以上学历、学士及以上学位(应届毕业生可先提供学历学位证明，并于2020年7月31日前提供毕业证、学位证原件)。
(六)海外留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。
(七)报考人员应具有相应学段及以上教师资格证，教师资格证学科需与报考岗位一致。暂无教师资格证的，要提供教师资格考试合格证明材料，或就本人教师资格提供承诺书，承诺2020年7月31日前提供教师资格证，届时无法提供的取消聘用资格。
(八)符合应聘岗位的专业要求，所学专业应与报考岗位要求的专业一致。
专业是否相符，除报考条件明确要求的外，参照国务院学位委员会、教育部颁布的《学位授予和人才培养学科目录》和教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录》执行。
(九)普通话水平为二级乙等及以上(语文教师岗位普通话水平须达到二级甲等及以上)。
(十)符合岗位要求的其他资格条件(详见附件1)。
有下列情形的人员不能应聘：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;被教育部门解聘、辞退的;在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的;在读全日制普通高校非应届毕业生;现役军人，区内机关事业单位在编人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的。
2020潍坊坊子区招聘控制总量内幼儿教师简章（30人）
事业单位招聘考试网2020年4月16日讯：2020潍坊坊子区招聘幼儿教师简章已发布，本次招聘控制总量内幼儿教师30名。
报名时间：2020年4月23日8:30—4月29日。招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱教育事业。
(三)具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力;能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。
(四)户籍不限，年龄应在40周岁以下(1980年4月23日(含)以后出生)，身体健康，符合招聘岗位聘用体检标准。
(五)具有本科及以上学历师范类毕业生，学士及以上学位(应届毕业生可先提供学历学位证明，并于2020年7月31日前提供毕业证、学位证原件)。
(六)海外留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。
(七)报考人员应具有幼儿园教师资格证,暂无教师资格证的，要提供教师资格考试合格证明材料，或就本人教师资格提供承诺书，承诺2020年7月31日前提供教师资格证，届时无法提供的取消聘用资格。
(八)所学专业应为学前教育、音乐、美术、体育、舞蹈专业。
(九)普通话水平为二级乙等及以上。
有下列情形的人员不能应聘：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;被教育部门解聘、辞退的;在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的;在读全日制普通高校非应届毕业生;现役军人，区内机关事业单位在编人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的。
2020年潍坊市潍城区教体系统优质师资招聘简章（50名）（正式事业编制）
事业单位招聘考试网2020年4月16日讯：2020年潍坊市潍城区教体系统优质师资招聘简章已发布，本次招聘50人。新招聘的人员列入正式事业编制，报名时间：2020年4月26日-4月29日。
招聘范围和条件
(一)招聘范围
1.全国“双一流”建设高校及建设学科(详见附件1)本科及以上学历毕业生。
2.国内高等院校和经教育部学历认证的国(境)外高校硕士、博士研究生(含承担研究生教育任务的科研机构)。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2.具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件;
3.年龄应在40周岁以下(1979年4月26日以后出生);
4.报考人员须在2020年7月31日前取得招聘范围中规定的学历、学位;
5.具有符合招聘岗位要求的教师资格证(提供相应教师资格证或教师资格认定机构出具的认定合格证明);
6.普通话水平二级乙等及以上(语文教师岗位普通话水平须达到二级甲等及以上);
7.符合岗位要求的其他资格条件(详见附件2岗位汇总表)。
有下列情形的人员不能参加招聘：曾因犯罪受过刑事处罚的;在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘(考)主管部门认定具有考试舞弊行为的;在读非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;法律规定不得聘用的其他情形的。对隐瞒事实真相，档案中有违纪记录以及未能正常毕业的学生，招聘单位可单方面解除协议。
