任何一個圈子都有他的規則，有些規則明面上寫得很清楚，有些需要暗地裡執行，對於那些暗地執行的規則就是“潛規則”，今天我就和大家一起談談職場有哪些潛規則，讓您在職場少走彎路。
一、積極思考、積極參加組織活動，不要裝清高
職場裡清高的人混的都不咋地，首先清高的人得不到的同事的擁護，其次是得不到領導的信賴，給大家舉個例子就明白了。部裡領導組織活動，聚餐、打球、唱歌等，如果你每次都有原因推脫不去，三次以上有這樣的活動基本就不會通知你了，我們部門就有一個這樣的例子。
部門、團隊或是領導組織活動都有他的目的，首先是提升團隊凝聚力，其次是讓大家放鬆放鬆再工作，最後是讓大家換一個輕鬆的環境進行溝通，促進工作順利推進，這是我理解的目的，當然還有很多其他目的，總之一點，對於組織活動，如果你沒有特別重要的事情或理由，不妨抽時間參加組織活動，這些活動對你自己的能力本身就是一個提升。
另一個是工作中要多思考，例如每天的開會，當領導問你的意見時，你如果多次回答沒意見。領導心裡會怎麼想呢？
1、你對團隊或自己的業務不上心，每天就混日子，所以沒有思想，沒有建議；
2、你本身能力不足，不堪擔當大任；
3、你不會成為那個讓領導眼前一亮的人。
二、無論你是新人還是老人，都要多加班
多加班是我工作將近十年總結出來的經驗，為什麼說要多加班呢？從我自身來講，我自從加班後工資績效水漲船高，剖析原因如下：
在西方按時上班，按時下班，但是在國內就不是這樣，當你每天都按計劃完成任務時，領導可能想的不是你效率多高，而是交代給你的任務是不少了。另一個就是，在國內的領導一般很少按時按點下班，他們總會比普通職工晚點兒，當他們走時，看到你還在加班，你想想他會怎麼想。大多數的領導會認為你很辛苦，壓力大，在績效工資方面向你傾斜，我遇到的就是這樣的好領導。再一個就是你經常加班，會給領導留下很好的印象，當領導有興趣，你也能把握好時機，把你自己的管理思路、技術知識和領導交流交流，領導絕對會眼前一亮，認為你是可造之才，重點培養。
人的一生就是這樣，只有你隨時準備著，機遇才會青睞你！
三、千萬不要鋒芒畢露，要學會隱藏實力
很多工作的新人，都有這樣幼稚的想法，恨不得把自己會的東西全部展現給領導，把自己吹的天花亂墜，讓領導覺得你無所不能，然後領導給你佈置了很多任務，你完成的並不好，這不是自己打自己臉嗎？因此在職場正確的做法是：自己崗位的事情100%去完成，不時增加點兒小亮點。這樣領導在長時間和你相處的過程中會認為你多才多能，會對你另眼相看，他對你的能力都摸不著低，因此他就會有一種想挖掘的衝動。
如果你一開始就自爆是個百家號大V，粉絲上萬，那你做視頻這破事算什麼，拍不出個萬贊小視頻還敢跟老闆要獎金？
因此越是聰明會幹的人，越會隱藏實力，就像我們看金庸武俠小說，裡面的絕世高手普通的你都分辨不清，他們低調行事，反觀那些庸碌之輩，他們四處叫囂，恨不得讓全天下都知道他們的名字，結果輸得比誰都慘。工作的道理也是這樣，只有把核心實力藏到中心，層層展示給別人。當你把核心實力展露出來時，你已牢牢站穩了腳跟。
職場潛規則是一本厚黑學，有很多很多的知識，今天就和大家就分享這麼多，各位親還有其他的建議希望在評論裡留下你寶貴的意見！
