2020年就整个电商大环境来说，都是危机与机遇并存，电商运营自然很难幸免。 这也是电商生意的一大特点，来得猛去得快，不及时跟上，市场必然会教训你、淘汰你！关键还是看自己。
一、电商行业可以让普通人更有机会拿高收入
我一直认为，电商行业是过去10年里，让普通人逆袭最多的行业之一。因为进入门槛低，机会足够多，抓住一个就能有好发展。即使在外部环境不那么好、竞争越来越激烈的当下——2020年，依然可以看到，很多人通过电商发现机会，拿到高收入，甚至是赚到人生第一桶金。
在南京，1-3年经验的运营，平均月薪在6000左右，提点看具体情况。而运营主管/总监级别，年薪基本能到15-30W之间，当然，分红一定是另外算。
这个收入可能没有金融、传媒等等一些岗位高，但是也要客观地看到，目前市面上的电商从业者整体学历还是以大专、本科为主(甚至更低)，在起步条件一般的情况下，这个收入水平，我认为还是非常有竞争力的了。
二、电商运营，靠能力吃饭
电商运营这个岗位确实有前途，有发展，不过，这也并不意味着，只要占着茅坑，就能有钱拿。电商运营，完全靠能力吃饭。
我最近在跟大家交流的时候发现，不少朋友对于电商运营这个岗位有个误解，觉得在很多一线城市做电商运营，刚毕业就4000-6000，这个收入太低了。
但是，你要知道，刚刚毕业的运营是无法直接创造业绩的。而电商运营的主要收入，就是他创造的业绩。一个经过一年训练的成熟的电商运营，普遍月薪会是在一万以上。业绩高，则收入高。
电商运营说得初级一点，什么人都能干，会基础销量也能把一个店干出利润，但是只会做基础销量（或者其它单一技能）的运营，当然会被淘汰了。目前市场上99%的运营，在我看来都是初级运营。
想长期生存下去，就得成为“高级运营”，就需要成为综合能力很强的运营。就像今天的我，在我们公司也是干的运营，差别在哪里呢？
我每年都会发现新的市场机会，然后组织中级初级运营，把这些机会干出来。这两项能力，95后运营是没法速成的：就是持续选品的能力+通过管理让别人干的能力。
这样的高级运营，可以使得公司业绩“持续增长”，比起单一技能的初级运营，不可同日而语。但是想做好运营工作不容易，你要懂推广、客服、设计、摄影、管理、工厂、库存……
所以，电商运营绝对不是靠一招半式，运营难在这些地方都需要长期学习、积累，而不是临时抱佛脚。
说到这，不得不说，我们公司员工基本上一半以上都会主动加班，主动学习。当然，我从来不鼓励加班，尤其是低效加班，但是鼓励这种努力的态度。只有把工作当作为自己干，才能够获得更加好的成绩。越认为为别人干，越不会努力做事，越没法进步。
《致加西亚的信》书中讲过，一个员工为了完成一个任务，遇到什么问题，都想着一路解决到底。这样的人，在职场就能够得到比别人多得多的机会。
从这个角度上说，如果做电商运营，工作了两三年，还拿不到一万月薪，我想，你该反省反省自己了，是行业没发展，岗位没前途，还是自己不够努力。
三、新手运营，要努力，也要会选公司
关注这个问题的朋友，我相信有很多都是即将做电商运营或者刚刚做了一段时间。除了个人要努力以外，我认为选公司也是非常重要的。
而我对于新手运营选择公司的态度一向是：公司过大或者过小都不好。
公司一旦做大了，一些工作流程都已经模式化，你看不到什么创新的地方，就像是工厂的流水线，多你一个不多，少你一个不少，能学到的东西和上升空间相对较小。
小公司呢，前途未卜，管理体系都还在摸索和发展中，随时有倒闭的可能，说不定明天就失业了，老板水平、供应链水平也都不确定。。。
所以我觉得如果选择电商公司的话，建议去那种20-50人、中等规模的电商公司。可以先从运营助理做起，一般都会有老运营带着，一边学习一边跟着上手操作。
这种公司，一年一般能挣小几百万，轻易也死不了。老板能力应该也算不错。但是公司仍然在创业期，整个团队还是有拼劲，机会也比较多。这种公司也会很容易混到主管，一两年就做到10多万的概率比较大。
当然，如果有机会，去到一个中等规模的电商公司负责新店铺，就是更好的选择了。
最近我在观察这些卖家，普遍手上都有10家店左右，还在不断开拓，都跟我说，他们现在发展的瓶颈就是手上运营店长不够。而且他们就要新手运营，因为手上有老运营能够带，快速熟悉这个企业的运作。
新手到这样的企业做运营，会非常靠谱。因为：1.产品供应链有保障，成功率极高。2.公司培训体系成熟，有老人带，能力成长快。3.好的运营店长直接成为店铺合伙人，收入潜力很高，比做小卖家还要爽。
总之，我依然看好电商行业未来10年的发展，也希望这篇回答能对大家有所帮助。
我是淘宝风云老师，淘宝创业11年，最近研究出一套抖音流量转淘宝变现的暴利赚钱方法，欢迎交流。
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