近年來，大名縣創新思路，強化措施，進一步加強農村青年人才的培養與管理，有力激發了人才的創造活力，開創了人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。
一、創新選才理念。一是突破傳統觀念選才。將致富能力強、領富能力強的農村青年，熟悉農副產品產、供、銷流程的經營能手，畢業返鄉大中專畢業生和復轉軍人等高素質人才納入選才對象。二是打破地域限制選才。把從外地來大名辦廠、經商、有一技之長的非大名籍人員納入選拔範圍，成功推薦了河北寶泰食品有限公司總經理郭賽成為“河北省農村青年拔尖人才”。三是拓寬渠道分類選才。把在基層一線工作中表現突出、素質較高、能力較強、成績顯著的優秀青年納入選才視野。按照基層組織領導型、生產型、經營型和技能帶動型等，分類納入農村人才信息庫。目前，全縣已擁有各類農村青年人才3500餘名。
二、創建管理機制。一是加強領導。完善了縣、鄉、村三級聯動制度，分層次建立檔案，做到一鄉（鎮）一庫、一村一冊，並與涉農部門聯合，為他們建立了電子檔案。二是動態管理。對業績不突出、作用發揮不明顯的青年予以淘汰，對發揮作用較好的青年人才納入管理範圍，使這支隊伍既能保證質量又不斷增加數量。三是活化形式。實行“1+3”結對幫扶方式，由每名優秀農村青年人才對口幫扶3戶貧困戶，達到人才送技術、送銷路、助力貧困戶脫貧的目標。目前，已有1200餘名農村青年人才加入了這種管理模式。
三、創設激勵措施。一是政治引導。對政治素質高、技術能力強的農村青年人才優先納入黨員發展計劃重點培養，符合條件的優先發展為黨員，優先從農村黨員青年人才中培養選拔村“兩委”幹部。今年以來，已有700餘名優秀農村青年納入培養選拔村級後備幹部庫。二是技術培育。建立了“農村優秀青年培養計劃”，每年對千餘名優秀農村青年進行種植養殖、產品銷售、農副產品加工等多方面培訓。今年8月，成功舉辦了農村優秀青年培訓班，分四期對20個鄉鎮1400餘人進行了培訓。
三是榮譽激勵。開展了“優秀農村青年人才”評比活動，成績優異的給予種養植狀元、技術能手等榮譽稱號；同時，對在百名專家進“兩室”建“五地”活動中，紮根基層、服務群眾，表現優異的基層專家團隊和38名專家頒發了榮譽證書。
