执业药师，太难了？！

如果不能彻底解决执业药师群体的绩效待遇问题，那么，要求执业药师在岗、治理药店执业药师“挂证”现象，是否会成为一句空话？

多名执业药师被判刑

近日，江苏省药监局发布的执业药师被判刑消息在业内刷屏，公告显示，3名执业药师因因销售假药罪受刑事处罚。

目前，当地注册机构已按规定注销其注册证书，省局也已将其刑事处罚信息录入全国执业药师注册系统“奖惩记录栏”。

可以说，随着公众对用药安全问题关注度的不断提高，我们对制售假药的容忍度已经很低，对安全用药的需求也在逐步提高，药品安全问题已经成为连接药店和顾客的核心因素之一。

因此，执业药师群体也似乎成为一些业内人士眼中风险较高的职业，因为只要是销售假药，不论是个人还是所在药店，都要承担相应责任。

除了《药品管理法》对制假、售假提出明确处罚外，根据《刑法》第一百四十一条，生产、销售假药，处罚如下：

（来源：《刑法》）

而严罚背后，为什么还是有假药出现？除了生产、销售假药链条背后的利益输送外，执业药师群体又在其中承担着怎样的角色？

是否像很多读者反馈的一样，执业药师真的已经成为低收入、高风险的代表？成为了很多负面事件背后的”背锅侠“？

执业药师：收入和地位低是核心问题

一直以来，公众眼中的执业药师群体似乎等于药店售药人员，除了一些专业度较高的药师外，顾客到药店买药，似乎总感觉到药店人员在推荐用药，而且这些药的单价还都比较高，因此，到药店买药的便利性虽然很突出，但专业性似乎相比诊所和医疗机构似乎感觉上都要差一些。

但这只是顾客的感受。说到执业药师群体本身，根据一线反馈，他们的收入也往往处于行业中低水平，虽然近年来多地爆出高薪招聘执业药师的新闻，但往往实际和预期相差甚远。

有一线药店人向我们反馈：作为执业药师，企业给的工资太低，责任太大，虽然通过了执业药师考试，但真是一百个不想挂在公司……国家是否给些补贴呢……有时候不知道咋的就进去了……

也有读者向我们爆料：2014年自己考出执业药师证，有双休，节假日全休，行政班，工资4500。时间很快过到现在，待遇是什么，单休，节假日减半，早晚轮班，工资4500。现在啥啥都涨，执业药师待遇反而下降了.......

甚至后台有读者留言表示：执业药师待遇太低，不挂证咋办？

也就是说，对于执业药师群体来说，最关心的无疑都是发展待遇问题，甚至这也成为了挂证现象屡禁不止因素之一。

挂证屡禁不止，你怎么看？

关于执业药师挂证问题，笔者联系到当地两位在药店工作的人员。

在药店工作的李药师表示：药店的执业药师收入少、地位低，工资薪酬和工作内容不匹配，是执业药师“挂证”问题严重的主要原因。

“我身边的大部分药师都不会优先选择去药店工作，除非自己开药店。”李药师表示。

而与药企、医院相比，零售药店待遇相对较差，工作发展前景不明，并不是药学技术人员择业的最佳选择。

“说白了，很多人考证的目的不是为了在工作上应用，就是为了能够’挂靠’药店，多赚一笔钱。”

甚至为了取得额外“收入”，很多非医药从业人员也积极报名参加执业药师考试，通过后就选择“挂证”。

而对于药店来说，相比雇佣实际的执业药师，大多数中小药店会选择挂证，因为更经济实惠，也就是说市场需求同样催生了挂证现象的屡禁不止。

各地监管如何？

挂证，无疑已经成为各地监管部门的常态监管内容，但即便如此，依然难以根治。

尤其在多省出台远程审方政策后，连锁药店执业药师可以注册在总部，部分地区出台规定：门店可根据实际情况，要求在岗执业药师进行差异化配备。

但不论是实际在岗，还是选择挂证，或者是注册连锁总部的执业药师，依然是很多人眼中的“高风险职业代表”。

只要不在岗，就意味着对于用药缺乏实际指导意义。但对此也有读者表示：即便执业药师在店，个人收入也多与销售业绩挂钩，部分执业药师的专业水平还和公众期待有一定距离。

当然，对于执业药师工作所面临的高风险，也要区别看待，销售假药是决不允许的。而对于挂证问题，也有部分读者也表示：

但目前来说，执业药师从业场所主要是以药店为主，国家很难做到统一划线，而且和医院药师相比，两个群体目前依然是“双轨制”发展，所以想要短期内迅速提高执业药师的待遇，科学引导执业药师发展，可能还需要时间。