福建省公務員面試即將來臨，但許多同學是第一次進面，手忙腳亂不知道如何是好?沒有關係!隊長現在就跟大家科普一下，第一次進入面試該做哪些方面的準備、如何備考等。準備好了嗎？那就開始咯。
1.瞭解考情
按照歷年福建省考的面試情況來看，福建省公務員面試的形式主要為結構化面試，但是也曾出現過無領導小組討論，比如2015年到2016年的福建省直部分崗位就曾出現過無領導小組討論。
題量為一天2套題，每套4道題，面試時間為包乾制，共20分鐘，其中5分鐘思考，15分鐘作答。鄉鎮2道題，3分鐘思考7分鐘作答。考場現場有草稿紙和筆、水牌等，思考時考生可以在草稿紙上進行書寫羅列自己思考出來的答題要點。考官人數7-9人，面試成績70分以上生效。
主要考察能力：綜合分析、計劃組織、應變能力、人際交往的意識與技巧、言語理解與表達、擬任職位與崗位匹配性等
2.瞭解面試形式
(1)結構化面試：
結構化面試是指針對要測評的內容事先進行精心設計，系統全面地擬好問題的清單，面試時嚴格按照事先準備好的問題提問，並根據應試者回答內容的適當性進行評價。
簡單地說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官程序等，都是先進行規範性設計的一種面試測評方法。
考場分佈為u字形，主要流程可分為：審查抽籤、面試後考、開始答題、考生退場、統計分數。
(2)無領導小組討論
一組應試者(一般6-10人)在既定的背景下，圍繞給定的問題展開討論。考生在討論的過程中地位是平等的，不會事先指定哪一位充當領導。討論時長需要持續一個小時左右，具體按照每組考生人數而定。
3.題型思路學習
福建省考公務員面試主要考察能力：綜合分析、計劃組織、應急能力、人際交往的意識與技巧、言語表達、擬任職位與崗位匹配性等。
每種題型的作答思路，都需要同學們掌握到位，同學們可以自己在家學習，如通過購買相應的視頻課程，或者是報名培訓班，通過線下教學，針對性指導進行學習。
(1)綜合能力
綜合分析能力是歷年福建省公務員面試中的重點測評要素，幾乎每套試卷都會對綜合分析能力進行考查，以時政熱點類問題的形式呈現，且觀點類題目佔重要比重。通常問法：你怎麼看?需要考場談出自己的認識和見解。
(2)計劃組織協調能力
福建省面試試題中，計劃組織協調能力的考查表現出兩大特點：一是側重於考查解決工作中出現的問題，二是活動類型多樣。如涉及調研類、宣傳類、接待類等。
(3)應變能力
在福建省公務員面試中，主要通過設置情境處理類問題來考查考生的應變能力。而觀察近三年福建省公務員面試試題，可以看出具有以下特點:工作危機處理類佔主要比重、對於應變能力的考查日益綜合化
(4)人際交往意識與技巧
在福建省公務員面試中，通過人際處理類問題來考查考生的人際交往意識與技巧。在近幾年福建省公務員面試試題中，對於人際處理類問題的設置日益呈現出多樣化的形式，題型多樣，包括與同事、群眾、其他部門、親友等的人際處理問題
(5)言語理解與表達能力
在近幾年福建省公務員面試試題中，對於言語理解與表達能力的考查比重上升。主要分為勸說類、溝通類等情景模擬對話方式考察。
(6)求職動機與擬任職位匹配性
在福建省公務員面試中，很少出現專門考查求職動機與擬任職位匹配性的題目，在近年試題中，僅在2015年出現過一道，還是採用與名言俗語相結合的形式。
4.模擬練習
學習完思路，要進行考場還原，進行全真模擬練習。最好能夠還原整個考場的情景，包括u形考場、多人考官、計時員等。考場可以通過兩種途徑進行還原練習：
(1)自發組織
可以組織親人、朋友、考友等進行還原練習;
(2)通過報名培訓班
通過班級提供專業化還原考場的課程，進行脫敏訓練，達到最佳狀態。
5.心理調適
面試即將來臨時，心裡的緊張會越發明顯，這是正常的心理反應!可如何進行心理壓力的舒緩呢?可以通過以下這幾個小技巧：
(1)傾訴
可以通過與親友談心等方式進行傾訴，宣洩緊張情緒，使自己能夠保持良好的應試心態。
(2)自我暗示
通過語言、形象、想象等方式對自身施加影響的心理過程，排除負面情緒、彰顯正面情緒。
(3)放鬆訓練
考生在候考室等待面試時，可以通過調整坐姿減輕肌肉緊張、深呼吸等不良情緒得到緩解。
6.自信上場
進入考場與面試見面時，要主動與考官進行親切有神的目光交流，考生一定要就鼓起勇氣直視考官，大方自信地進行作答，這樣一方面能夠讓自己鎮靜下來，另一方面也能給考官留下良好的個人印象。
相信今天的分享，一定能夠給第一次進面的小夥伴帶來意想不到的收穫!小飛豬祝同學們省面順利！！！
