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近期，由於國內聯賽還在延期，因而減薪問題一直備受矚目。之前，在中超股東大會上，足協就減薪問題與多個投資方進行了溝通，採集了相關意見，足協也迅速做出了表率，一方面，對減薪一事表示同意，前提是勞資雙方友好協商，另一方面，制定了統一標準，教練和球員同標準降薪且不少於百分之三十。
應該說，足協已經做到了最大範圍，畢竟對於減薪問題，勞資雙方才是主角，足協即同意有出標準，做的這份上確實可以了，不過令外界意外的是，至今沒有球隊站出來減薪，此前有媒體透露，中小球隊希望恆大國安這樣的球隊率先做出減薪的決定，這樣一來，其他球隊再跟進，這樣做大家都比較踏實。
不過據知情記者反饋，恆大至今未與球員就減薪問題溝通過，而且球員的薪水對恆大來說並不成問題，恆大再次展現財力上的優勢，霸氣十足，中超老大都不動聲色，其他球隊也還在觀望之中，像國安、上港等大型俱樂部也都沒有動靜，這樣一來，小球隊心裡也就犯嘀咕了，降不降薪都都為難。
不降薪的話，沒有比賽，拿不到贊助商的錢，收入下滑，而降薪的話，如果造成球員不滿，還會造成人員流失，畢竟中小球隊的優秀球員本身就少，一旦降薪，球員不免會產生離隊的想法， 而此時大俱樂部的穩定性也將成為優秀球員的首選，這樣一來，小球會就會很被動，解決了一時的困難，卻面臨實力下滑，成績不保的危險，這種“害怕”讓小球隊左右為難。
圖片來源：網絡
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