12月29日，太和县人民医院五届三十六次职工代表大会审议通过《“十四五”规划（草案）》，开启改革发展新征程，明晰运营管理新路径。“十四五”期间如何发展？太和县人民医院全攻略来了。
发展成就
“十三五”时期，全院坚持稳中求进的工作基调，坚定运筹大局、把握大势的政治核心，圆满完成既定任务，具体表现在：
政治引领不断激发
综合改革蹄疾步稳
承载能力稳步提升
人才梯队趋于合理
服务内涵深化拓展
名医效应持续彰显
发展能效保持领先
竞争能力不断增强
指导思想
深化贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移贯彻新发展理念，坚持以推动高质量发展为主题，以深化供给侧结构性改革为主线，以改革创新为根本动力，以满足人民日益增长的健康需要为根本目的，不断提高贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力和水平；坚持基本医疗卫生事业的公益性，坚持以人民健康为中心，坚定不移贯彻预防为主方针，严格落实健康中国战略和国民健康促进政策，推进优质医疗资源扩容和均衡布局，提供公平可及、系统连续的预防、治疗、康复、健康教育等服务，积极应对人口老龄化中长期发展战略，实现从以治病为中心转向以健康为中心，努力为人民群众提供全方位全生命周期的健康服务。
基本原则
坚持整体与局部相结合坚持战略与实操相结合坚持问题与结果相结合坚持目标与绩效相结合
发展目标
一个目标：全国县域知名三级甲等综合医院。
三个体系：绩效与运营管理体系、医共体公共卫生管理体系、医共体急诊急救体系。
五个中心：老年医学康养中心、妇儿医疗中心、慢病管理中心、互联网+医疗健康服务中心、临床医学教育培训中心。
重点任务
（一）政治引领熔铸新党建
坚持党委领导下的院长负责制
健全干部考核和监督约束制度
坚持支部建在学科
强化医德医风和党风廉政建设
（二）创新驱动布局新基建
坚持集约集中发展
推进新区智能升级
优化智慧医疗服务流程
搭建互联互通信息平台
（三）蓄力赋能做强新医疗
全面推进多学科协作和中心化建设
坚持以系统性理念构建“大质控管理体系”
严格落实院长管院感负责制度
健全护理垂直管理体系和护理岗位管理制度
强化临床医学教育培训和科研工作
管理加持塑造新生态
深化推进经济管理年活动和业财融合
推深做实紧密型医共体和医防融合
厚植高端人才内培外引优势和竞争能力
融合推进职能后勤一体管理和服务创新
保障措施
组建“十四五”规划执行领导小组
适时调整制度安排和政策导向
坚持高质协同一体发展
每年分析医院和科室“十四五”规划进度
