情緒或者心態性格會影響一個人的面容長相嗎？
我們通常以為長得胖的人心胸會比較豁達，心寬體胖嘛！一般我們也樂意和胖子交朋友，或者說對胖子的印象會好一些！
小鵬給人的第一印象就是一個整天樂呵呵的胖子，雖然體態胖，但是白白淨淨的，就是生氣也是那和風細雨的模樣，剛進公司的實習生都願意和他待一塊兒，有問題也喜歡向他請教，他的好人緣讓他剛進公司的第一年就拿到了“最佳同事”！好景不長，當小鵬從原來的新人成長為公司的老人，他就不再是以前那個大家印象中的開朗，熱心的小胖了。
有新人請教他問題的時候，他總是不耐煩，不是大聲吼道：“你這都不會”，就是看也不看新人，甩給他一句：“問別人去”。一開始大家以為是小鵬出了什麼事，所以小鵬才會變了模樣，辦公室的人都讓著小鵬，有人氣不過要和他分辯幾句的時候，旁人也會拉著。從前小鵬在下班的時候，總會邀上幾個同事聚聚餐，假期的時候也會把大家聚在一起，想個活動。現在辦公室的其他人提議聚餐的時候，小鵬總是擺擺手，示意不去。
小鵬不和辦公室的同事聚餐，卻是經常約主管一起出去吃飯，逢年過節的時候也會準備小巧精緻的禮物送給主管。他對著主管還是那個樂呵呵，熱心的小鵬，但是對待辦公室的其他同事就會立馬變了面孔。和小鵬同期的同事阿新，看不過去小鵬兩面人的作派，對小鵬也沒啥好臉色。有次阿新去飲水機倒水，發現水桶裡面沒水了，前面剛倒完水的小鵬就像沒事人一樣，完全沒有要換水桶的意思。
阿新就把他喊住：“小鵬，水沒了”小鵬看都沒看他：“你不能順手把水給換了？”阿新氣不打一處來：“要是別人，我就把水給換了，你不行”小鵬聲音立馬提高几個調：“你什麼意思？”辦公室的其他人都停下手裡的活，抬頭看著他們。
阿新把杯子重重的放在旁邊的桌子上：“上回你就扔個垃圾袋，都要在辦公室嚷嚷半天，說什麼辦公室同事一點都不顧及別人，只會偷懶，光知道扔垃圾，不知道扔垃圾袋，把自己說的“兢兢業業”，就差公司沒給你頒個最佳勞動獎了，怎麼，最佳勞動獎獲得者，還能在大庭廣眾下偷懶？那不有損你威名麼”
小鵬被阿新說得臉紅一陣白一陣，他瞪著阿新，“不就換個水嗎，我也是服了你”小鵬把水換了，回到自己的辦公桌前。大夥以為這事都過去了。第二天，主管把阿新喊到辦公室，說阿新不應該當著辦公室同事的面，這樣說小鵬，還問阿新對小鵬有沒有什麼意見可以當面說，不要這樣陰陽怪氣的。阿新生氣之餘遞了辭呈！
這件事後，大家對小鵬的態度能用退避三舍來形容！自阿新走後，小鵬也更加囂張，對同事頤指氣使，自己的問題總是推給旁人！小鵬給大家的印象，不僅不再可愛，甚至是可惡！不過誰會喜歡一個斤斤計較，又會打小報告的人做自己的同事呢？
主管發現大家的不對勁，特意給大家開個會，讓大家總結下工作當中遇到的問題，如果對誰有不滿也可以提出來！會上沒人說話，小鵬站了起來：“我們都是來工作的，不是來交朋友的！如果能交到朋友當然是好，交不到也就隨緣！”沒人附和小鵬，主管只能出來當和事佬“如果大家今後有什麼問題都可以來找我！”
以前大家給小鵬起了個外號，“小胖”，現在說到小鵬，既不說小鵬，也不喊“小胖”，而是叫“那個胖子”！年終考評的時候，大家都以為小鵬會得到最高S+，接著來的就是升職和加薪！等考評下來的時候，小鵬意外的得到了最差的D，不僅眾人不解，小鵬自己都不明白！
小鵬到主管辦公室，問主管是不是出錯了？主管告訴小鵬，是總經理告訴人事，把主管給小鵬的S+換成了D，小鵬不明白，我這樣的小人物，怎麼可能會引起總經理的注意？主管告訴小鵬，前期公司給員工做的同事間滿意度調查表，雖然是匿名的，但是對於小鵬的不滿，實在是太多了，條條框框列舉出來。
人事看到後，把這件事告訴了總經理，對於調查表裡列舉的一些細項，經人事調查後，確實是真的！總經理就把小鵬的年終考評給改了！並且人事約談了小鵬，小鵬覺得沒臉再在公司裡待下去，遞了辭職信後就收拾東西走了！哦，對了！還有那個主管，也受到了處罰！
心態會讓你變美，也會讓你變醜！也許你看著鏡子裡的自己沒什麼變化，但是這些變化，在旁人的眼睛裡已經是無所遁形！生活就像是一面鏡子，它直照到你內心最深處的自己！那裡是一片陽光，生活就會還你陽光，那裡是一片黑暗，生活也會給你一片黑暗！
