等待風雲齊聚會，飛騰六合定乾坤。很多人都認為細節決定成敗。其實，一個人在職場成功的道路上，會遇到很多難啃的骨頭，也會遇到無法預料的風險，分不清輕重緩急，不能做到未雨綢繆，糾結在細枝末節當中，只會貽誤時機，處處被動，錯過起飛的機會。
很多時候，不是“細節”決定職場成敗，而是三個方面決定成敗。今天分享給大家。
第一個方面，細節的“篩選”決定成敗
抓住所有的細節，等於沒有抓細節。一個人成功要注意細節，一個團隊成功離不開細節。並不是所有的細枝末節都要親自檢點到位，尤其是行動的決策者，必須有敏銳的眼光，從很多細枝末節中篩選最關鍵的細節。選對了重要細節，事業才不會受到致命影響，選不對重要細節，貽誤戰機，全局受損。
第二個方面，重要的“環節”決定成敗
細節不能忽視，重要環節更不能大意。幹什麼事情都有主次之分，必須善於抓住最主要的事情，才能確保做事的大方向。重要的“環節”決定大方向，成大事的人，必須抓住重要的事情，“一招定乾坤”，沒有這樣的眼光和氣魄，也會錯過發展的機會，降低發展的質量。
第三個方面，可靠的“團隊”決定成敗
人才決定一切。對於所有團隊來說，人的因素是根本的因素，必須打造可靠的團隊，才有成功的保證。一個好的團隊，首先得有一個核心。家有千口，主事一人。必須有一個人說了算，才能引領事業向前。一個好的團隊，必須有一個團隊文化，所有人的目標都是一致的。一個好的團隊，必須分工明確細緻。兩把筷子才能夾起菜，前鋒中鋒後衛配合才會贏球，誰都想成為主角，只能稱為一盤散沙。
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來源： 老皮勵志
