最近權力爭奪成為很多新聞媒體的熱點，其實關於噹噹網的現在狀況很多人也是非常擔憂，一場逼宮大戰愈演愈烈， 李國慶也是雷厲風行，拿到所有的公章，直接召開臨時董事會，這才短短几天時間，直接來了一場公司高層人員大換血。
李國慶的動作很快，而噹噹網還在發著聲明表示李國慶的蓋章發的文件沒用，並表示已經報案，讓人不禁在想最終噹噹網最終何去何從，會不會讓這家還不錯的企業最後被折騰散了呢？
其實這些問題我們要從以下幾個問題來進行考慮，首先說噹噹網，說白了就是“夫妻店”，兩個人佔了絕大多數股權，俞渝的股份是64%，李國慶的股權則是27.5%，其餘部分則是公司高管等人持股，但是俞渝的這64%裡面有很大一部分是她兒子的，她只是代持而已。
所以說不管這個股份怎麼變更，最後這家公司的掌控權還在他們家裡，而且話說回來不管兩個人怎麼鬧，到目前來說兩個人到現在還沒有離婚，也就是說連俞渝手裡的那64%的部分也有可能會被李國慶給分走，所以最後是不是要對簿公堂，已經沒有多大意義。
再說了當時李國慶去公司搶公章的時候，身邊是跟著保安和律師的，也就是說整個過程都在法律的框架下做的，要不然李國慶也不會讓律師跟著，不然會被人留下許多把柄，這點上來說李國慶做的實在是高。
其實又回到了最初的話題上來，李國慶吃了那麼大虧都心甘情願的出局創業，為什麼這一次有要回來重新掌權噹噹呢？其實表面上看噹噹運行還算不錯，但是其實內部已經危機重重，主要還是要從以下幾個方面。
其中最早應該算是從疫情期間強制員工加班，而且對防疫不夠重視，造成很多員工被隔離，後來又變相裁員，讓噹噹網的形象在業界受到很大影響，而這些事情也引起了不少股東的不滿。
其實以前內部爭權也都是自家的事情，不管怎麼變都是內部人，對外部的市場並沒有太大的影響，不過這次不一樣，整個公司在疫情期間的做法，一次又一次地被推到風口浪尖，如果俞渝繼續執掌噹噹想挽回聲譽會困難很多，如果這時候換成李國慶反而給大家帶來不少信心。
從最近李國慶剛剛拿到公章之後下發的文件就能夠看出，這是一位有“狼性”的領導人，執行力很強，沒多少廢話上來就幹，直接讓俞渝的人馬措手不及。
其實女人掌管企業有好處也有一些缺點，女人細膩是有目共睹的，但是往往會在一些旁枝末節上浪費時間，對宏觀大局反應會慢很多，所以女性往往管理會是一把好手，但是把控企業發展大方向上男人會有一定的優勢。
如今看李國慶讓俞渝去做公益方面的，也算是人盡其才的一個辦法好方法吧，不過這也需要俞渝的同意，不過有他們的兒子當調解人，其實也不會有太大問題。
兩個人都到這麼大年紀了，不管是李國慶還是俞渝，兩個人都不可能再去二婚，留著財產給也是給兒子的，兩個人爭來爭去也沒多大意思，放手交給兒子，把兒子培養起來也算不錯的選擇。
不過權力爭奪戰最為難的自然還是那些員工和高管，這時候難免會出現站隊現象，人家不管怎麼鬥爭最後還是人家家裡的事情，但是作為員工就不一樣了，你如果在這個時候站隊不好就會成為被清洗的對象。
現在才剛剛從高層開始清洗，那麼高層清洗完成之後不是還要對下面的管理層進行清洗呢？這就不得而知，現在那些中層才是最難受的一批人，上面的領導不知道會不會變換，下面的員工這個時候人心浮動，不知道明天會怎麼樣，整天如履薄冰，隨時都有可能“失寵”，成為被失業的一批人。
