2020年退休新方案將採用控高提低的原則，並向特殊人群傾斜。
事業和企業並軌，緩解多年來對雙軌制的積怨。
凡是2019年底以前符合政策退休人員，爭取用五年的時間全部達到6000元以上。具體方案如下：
1.養老金8000元以上的暫停調整。
2.6000元以上的，只增加工齡工資，按工齡每年5元計算調整。
3. 6000元以下的，爭取五年達到6000元。計算方法：以（6000元-2017年底前退休金）除以5=應調整的工資。另外再加第二條的工齡工資。應該說退休金越低的提的越多。例如:王某人2017年退休金為2000元。工齡30年，（6000-2000）÷5=800元 再加工齡工資：30×5=150 元王某人2018年應調整退休金為950元。

4.向年齡偏大的老人傾斜，年齡在2017年底超過80歲的，可以直接調整到6000元。再按第二條增加工齡工資。超過78歲可以延長一年，即按以下公式計算：6000-（6000-調整前退休金）÷5× 延長年數=5200 ； 超過76歲延長二年 ， 超過74歲延長三年，超過72歲延長四年，再加工齡工資。例如：李某人2018年是76週歲，2017年底的退休金是3800元，工作年限36年。按照公式計算：6000-（6000-3800）÷5×2=5120元。再加工齡工資36×5=180元 李某人的調整後的退休金應為5300元。

5.向支邊、下鄉的知青傾斜。支邊、下鄉時間在八年以上的，可直接調整到6000元。六年以上延長一年，四年以上延長兩年，二年以上延長三年，二年以下延長四年。計算公式按第四項計算。再加工齡工資。合併後即為退休金的總額。如張某人曾下鄉四年，工作年限為40年。2017年的退休金3200元.根據第三條的計算方法:(6000-3200) ÷ 5=560元 ； 下鄉四年以上延長二年即6000-560×2=4880 再加繳費年限5×40=200 張某人這次應調整到退休金為5080元。
這次調整到6000元為基本數。各地可根據本地經濟狀況適當增減，原則上增減不得超過5%。今年調整後，直到2025年的退休金都按這個思路調整。
爭取到2025年每個退休人員都達到小康水平，也基本縮小了養老金的差距，然後制定新的政策。這就是這次退休金調整的基本思路。
