码字不易，多谢支持，转发关注，荣炉拜谢！
记得有次在某外企面试，考官问我，“你可以接受无偿加班吗？”当时的我，年少无知，直接回了一句，“咱们公司不穷吧，这点钱也出不起吗？”在面试官的大笑声中，我的外企之门就这么关上了。
后来又转战了多家公司，最近才稳定下来。不过，我发现一个怪现象，那就是每个公司都有一些“很喜欢”加班的人。他们加班并不是为了挣钱（很多公司是没有加班费的）。
他们似乎是为了加班而加班，每天晚上晚走不说，周六日也要到单位加班。到底是为了什么？我粗粗分析几个原因，算是抛砖引玉，请广大读者畅所欲言，教教我吧。
第一类，工作量太大，考核严格，必须加班才能完成任务。这种情况下，往往加班是群体现象，几乎每个人都需要加班。
第二类，自身效率低，不加班容易掉队，饭碗都可能保不住。这种情况在新人中比较普遍。但是肯定不能是常态，因为一直学不会的话，饭碗仍可能保不住。
第三类，公司环境太舒适，在家没事干，还不如到公司玩电脑。这种情况常见于快退休混日子的人，别人上班，我不来。别人下班，我才到。当然，门房大爷最讨厌的就是这类人。
其实上边几类人，并不是我们今天要讨论的重点，今天的重点是每个公司都有的一些“很喜欢”加班的人。他们不是新人，也不是老人，公司的业务量也那么大，他们不加班完全没有丢掉饭碗的风险，那么究竟是为什么要加班呢？他们是真的喜欢加班吗？且看下边两类:
第四类，工作狂加强迫症，只要开始的工作就必须做完，只要有瑕疵就必须改正。不挣钱也无所谓，干不完、干不好就心里难受，活脱脱的受罪命啊。这些人对自己要求很严格，同样的对同事也会很严格。
第五类，投机取巧忽悠领导，上班时间干私活，下班时间假正经。领导不在，绝不加班。领导不走，他绝不走。功利性加班，加个班又是汇报，又是发朋友圈，生怕领导看不见。他们打的小算盘:虽然加班不挣钱，但是若能得到领导的重视，升职加薪还会远吗？
无论哪一种的“爱加班”好像都不受人待见。亲爱的朋友，你身边的加班族属于哪一类呢？