对现在的职场人士，尤其是互联网从业人员，熬夜加班做项目已经是一种司空见惯的现象了。有的公司甚至还想出了很多的口号，比如”不接受996，就是吃不了苦“。
但真的有必要加班吗？加班的时间都是富有效率的吗？有感受到加班带来的工作膨胀吗？
我父亲曾经跟我说：别加班了，如果工作是可以做完的，那老板还请你做啥？现在想想，不无道理。我用下面这些方法，有效避免用加班来处理工作：
巧用帕累托原则，做真正重要的事。帕雷托原则也就是我们常说的80/20原则，是说，80%的财产收入由20%的人口所生产和占有。
如果应用在业务上，只要抓住50位客户中的10位，就能带来公司80%的收益。如果你是个业务员或者销售人员，现在就着手分析一下，含金量最高的客户都有哪些人，试试重点抱他们的大腿，搞不好就事半功倍。
如果应用在任务上。只要抓住了每天最关键的1-3件事，一天就很完美，千万不要超过3件事。
巧用帕金森定律，缩短工作时间。只要还有时间，工作就会不断扩展，直到用完所有的时间。如果你对生产力感兴趣，你就会知道这个谚语是帕金森定律。英国著名历史学家、作家西里尔诺斯科特帕金森于1955年发表了这一有趣的声明——它最初是作为《经济学人》一篇文章的开篇词出现的，后来成为帕金森著作《帕金森定律:追求进步》的焦点之一。
如果你给自己一个星期的时间来完成一个两小时的任务，那么(从心理学的角度来说)这个任务会变得越来越复杂，并且会变得越来越让人望而生畏，从而填满整整一周。也就是说你可能不会用更多的工作来填满自己额外的时间，而只是为了应对完成工作而产生的压力和紧张。然而，如果你给一个任务分配了适当的时间，难么我们就可以获得更多的时间，且任务的复杂性也会降低到它的自然状态。
任何人都有惰性，如果规定一项任务在24小内完成，你会想办法在规定时限内达到目的，如果给出一周时间，你绝对会拖到周日晚上的最后一分钟。帕金森法则就是缩短某项工作的完成时限，逼自己快速完成。
你可以每天列出两张清单：「to do list - 要做事务清单」和「not to do list - 不要做事务清单」，理清每天最重要的工作，并尽可能缩短完成时限。避免工作上感动自己，浪费生命，祝你卓有成效，周二红色热血日快乐！
五色时间元的含义：
第一、生命并无颜色，全靠自己去上色，只要你愿意，就能够拥有“五色”人生。
第二、五谐音吾，每个人都是颜色不一样的烟火，拥有别具一格独属自己的五色。
第三、五谐音无，五色是过渡阶段，五色时间元也只是一只船，上岸即心无挂碍。
五色时间元的色调：
周一 蓝色学习日（谦） 周二 红色热血日（勤）
周三 绿色趣味日（趣） 周四 白色思考日（清）
周五 黄色能量日（情） 周六随心日 周日缤纷日
五色时间管理法：
属于第五代时间管理方法。很多专家认为，人的幸福取决于五个方面：智慧、事业、健康、人格和情感。任何一方面的缺失都是不行的。面对时间，人人平等，我们主张像配置资产一样投资每一分钟，通过五色习惯的培养，优化时间在智慧、事业、健康、人格和情感五个方面的分配。五色习惯基于时间管理，但不限于时间管理。它能帮助你有的放矢地利用时间，将内外相连，挖掘自己的能量，感受生命的丰盛，在缤纷的每一天中体会对时间的掌控。
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