近日，从铜官区委组织部获悉，该区所属的18个村（社区）党组织全部于7月18日完成换届选举工作。
共选举产生新一届村（社区）党组织班子成员84人
平均年龄47岁
其中35周岁以下6人
大专及以上学历62人
女性16人
通过此次选举，
该区实现了村（社区）党组织班子结构进一步优化。
据悉，自村和社区“两委”换届工作启动以来，铜官区精心组织谋划，依法依规操作，坚持提前摸底排查、提前选配班子、提前离任审计、提前巡察整改，着力发现并解决换届中的苗头性、倾向性、典型性问题，夯实换届工作基础。
层层动员部署
成立换届工作领导小组，组建4个工作指导组，分级举办换届选举工作专题培训会26场次。
安排表
制定换届工作时间安排表，将换届工作流程细化到每步。
督导组
由区领导领衔，成立27个区级督导组，累计开展督查指导54次。
工作预案
制定应急处置“1+3”工作预案，细化处置步骤，确保换届选举有序进行。
为严肃换届纪律，该区坚持宣传教育、资格审查、纪律监督“三个覆盖”，统一印制并在村（社区）公开栏张贴《致全区农村（社区）居民的一封信》，组织党员群众集中学习换届工作政策和纪律要求等。
采取区、镇办、村（社区）三级联审，对村和社区党组织候选人资格条件进行审查。
全面实行换届谈话、守纪承诺制度，谈心谈话、签订换届纪律承诺书均实现100%。