甘肃飞翔建设集团有限公司创建于1981年。36年来，从一家成立之初仅有17名员工的小企业，发展成为现在拥有15家分公司、年均产值达5亿元的集团公司。从无到有，从弱到强，公司党委始终按照“双强六好”党组织建设要求，把党的工作延伸到企业安全生产、多元转型发展、促进经营创效的方方面面，形成党建责任落实、作用发挥出色、企业健康发展的良好格局，唱响了“做飞翔主人、树飞翔新风、创飞翔大业”的嘹亮高歌。
大力实施党员人才工程，积极开展“将生产骨干培养成党员、将党员培养成技术标兵、将优秀党员培养成党组织负责人”的“三培养”活动，公司党员队伍由1984年支部成立之初的7名发展到现在的137名。一大批优秀党员骨干分子进入公司领导班子，成为企业生产经营的决策者、组织者、实施者。
全面推行实施“三微”工作法，是公司党建工作的一大亮点。针对建筑行业项目工地分散、人员流动性大的实际，公司党委在15个分公司成立党支部，在27个项目部灵活设立31个党小组，在每个工程项目部开辟党小组活动室，并建立“固定党日”制度，企业员工每月至少参加1次组织生活。“微组织”的建立，使公司实现了项目建设在哪里，党组织就延伸到哪里，党员活动就开展到哪里的无缝覆盖。很多常年离家在外务工的“口袋党员”，重新回归组织。
公司党委积极开展“微服务”。结合“两学一做”学习教育，提出共产党员“三有三无四高三展示”实施新标准，通过开展党员“亮身份、树形象、当先锋”等活动，使党员树旗帜作表率，争当业务能手，为建筑工作讲安全、搞培训，切实做好传帮带。依托企业党校开展书画展览、读书读报、提合理化建议等活动，创办企业内刊《飞翔高歌》，营造积极向上的企业文化，消除党员职工中存在的“打工”思想，使党员职工进一步增强“把企业当家”“做党员光荣”的党性意识和主人翁意识。
与此同时，利用日常交流及谈心工作，了解党员及其他职工所思所想、所急所盼，帮助党员职工实现“微心愿”，将每一名员工的微小力量汇聚成推动企业加快发展的强大动力。公司党委为年终考核在合格等次以上的党员每月发放200元的党员奉献奖，激励党员服务职工作表率，推动发展走前列。筹资设立“飞翔爱心基金”，每年注资20万元捐资助学、扶贫济困，积极回报社会。对肃州区28名贫困家庭学生和考取大学的公司职工子女每人给予1000元至3000元的爱心资助，用真诚践行企业肩负的社会责任。
以党建为引领，以党建促发展。公司党委抓住党建工作和企业生产经营管理的结合点，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，真正实现了“党建兴，企业兴”的双赢目标。近年来，公司年均纳税4000万元以上，连续2年被国家工商总局表彰为“守合同、重信用”企业，被肃州区委、区政府评为纳税季军、纳税先进单位。企业党组织连续多年被省非工委、市委、区委命名为“先进基层党组织”，并获“甘肃省非公企业党组织百家示范点”荣誉称号。
閱讀更多 酒泉日報 的文章
