现在虽然工作不像以前那么难找了，但是要找到一份好工作也不是那么容易的事，所以在应聘的时候显得最为关键，怎么样在众多求职者中脱颖而出，是值得大家思考的问题，但是有一点显然很清楚：你本来就很优秀！
面试官有时候在面试的时候会显得满不关心，其实你的一举一动都在影响着他，也有时候他们会问一些和工作无关的问题，千万别以为是随口问的，那是在观察你的思维逻辑！
李志强是今年的硕士生，父母坚持要她留到城里工作，说服不了父母，只好在网上投了简历，不久就接到了一家大公司的面试邀请。经过了解才知道这次只招一个人，这么多人来面试，这机会太渺茫了，但李志强骨子里就有种不服输的精神，这年薪10万起的工资，可以让父母少种多少地，在家享福多好，面试官走进了会议室。面试官让大家坐下后，就开始看求职者的简历，了解了一番，然后让大家自我介绍，通过面试者的表现，已经淘汰了一大半人了，现在就剩下三个人面试了。面试官突然提出这样一个问题：15-9=4，只动一根火柴让式子正确？
求职者A是个娇气的男生，前面的表现都是非常不错的。看到这道题目的时候，冷静的下来，进入思考当中，拿着手在题目那里比划着，但是非常遗憾，时间到了他也没想出答案，最后面试官让他到外面去等候面试的结果。
求职者B是一个美丽的女生，工作了两年，想跳槽到好一点的公司。这位求职者就拿着题目，一下子就愣住了，他对面试官说：我是看你们公司的待遇比较好，才过来面试的，辛辛苦苦才到了最后一关，为什么要拿这么幼稚的题目来考验我们？你觉得这样的题目，可以考验出我们的能力吗？说完就直接走了。
李志强是最后回答的，他拿到题目的时候，也有些意外，不过很快就想出了答案，大概只用了5秒钟的时间。志强把答案告诉面试官：13-9等于4。面试官很高兴，对志强竖起了拇指。
其实那些看似困难的问题，只要你尝试换个角度，就会非常简单。所以我们要学会，打破固有思维，跳出自我的局限，就会发现，事情远比你想象的要乐观简单。
如果你去面试遇到这种情况，你会怎么处理呢？欢迎留下你的答案！
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