面试官:“你还有什么问题要问吗?”

不管是公考还是事业单位又或者是其他单位

笔试过了,就到了面试的环节。

那么,面试的最后,面试官最后问我们的问题是什么?

不知道大家还记不记得?

面试官往往会说:“你还有什么问题要问吗?”

这时,你要怎么回答呢?

是不是尴尬啦?

如果说有,又不知道该问什么问题,问企业发展,怕面试官说你虚伪,问薪资待遇,又怕面试官觉得你没事业心。

如果说“没有”,面试官有可能会觉得你对公司和岗位没太大兴趣,可能会影响面试官的判断,从而影响了上半场面试的成绩.

那怎么办呢?

来来来,搬好小板凳,小编给大家放大招啦!下次遇到这种情况,你就可以尽情发挥啦!

首先,你要学会提问。面试过程中,面试者在开始是处于被动环节,只有在这个时候,我们接到面试官抛出的问题,

牢牢把握主动权,让面试官感觉到我们对这个问题的重视,而不是敷衍的随便说说。

大招来啦!

你能简单的和我说说你在公司的一天是如何度过的吗?

这个问题很简单但是又会让面试官很乐意告诉你,在听的过程中,你也能感受到你未来工作中可能要面临的事情,

自己是否可以接受?同时也可以给自己定一个工作目标。

我对贵公司在市场的业务和战略很有兴趣,能否给我简单介绍下市场的未来发展呢?

这个就取决于公司的具体业务啦!面试官也会很有兴趣,同时你也可以从他口中了解不同公司在同一个行业的情况,

那对你准备其他公司也是有帮助的!

在您看来,贵公司最让你自豪的企业文化是什么?

当然啦!这是针对大公司的哦,一般中小公司是不太注重这个的了,但是现在有不少创业公司也是非常看重文化的,

你可以从面试官口中增加对公司的了解,从他的言谈举止中看他对企业文化的认可度,同时你也可以看看自己是否可以融入。

团队/公司现在面临的最大的挑战是什么?

这个问题是比较常见的,也比较安全。一方面不会暴露自己对公司的不了解,另一方面也能顺便对你真的感兴趣的问题寻求一些答案。

除此之外,有些问题问的好,也可以为自己加分哦!有话直说,有时候也不是一件坏事。

(如果是直属上司面试)对于未来加入团队之后,你对我的期望是什么?

让你的利益相关者一开始就有一个感觉,你是非常在乎他们,愿意倾听的人。这样对于快速培养合作伙伴关系很有帮助,

同时也可以快速知道他对你的期望,可以初步判定他是一个成果导向还是过程导向的上司。对以后的工作大有帮助!

有些问题是要随机应变的,不是你问了就万事OK啦,盲目的提问,还有可能把面试上半部分的好印象都抹掉啦!

希望小编整理的这些问题可以帮你们顺利过关哦!

笔试过了,又到了面试的环节,

那么,面试的最后,面试官最后问我们的问题是什么,

不知道大家还记不记得?

面试官往往会说:“你还有什么问题要问吗?”

这时,你要怎么回答呢?

是不是尴尬啦?

如果说有,又不知道该问什么问题,问企业发展,怕面试官说你虚伪,问薪资待遇,又怕面试官觉得你没事业心。

如果说“没有”,面试官有可能会觉得你对公司和岗位没太大兴趣,可能会影响面试官的判断,从而影响了上半场面试的成绩.

那怎么办呢?

来来来,搬好小板凳,小编给大家放大招啦!下次遇到这种情况,你就可以尽情发挥啦!

首先,你要学会提问。面试过程中,面试者在开始是处于被动环节,只有在这个时候,我们接到面试官抛出的问题,

牢牢把握主动权,让面试官感觉到我们对这个问题的重视,而不是敷衍的随便说说。

大招来啦!

你能简单的和我说说你在公司的一天是如何度过的吗?

这个问题很简单但是又会让面试官很乐意告诉你,在听的过程中,你也能感受到你未来工作中可能要面临的事情,

自己是否可以接受?同时也可以给自己定一个工作目标。

我对贵公司在市场的业务和战略很有兴趣,能否给我简单介绍下市场的未来发展呢?

这个就取决于公司的具体业务啦!面试官也会很有兴趣,同时你也可以从他口中了解不同公司在同一个行业的情况,

那对你准备其他公司也是有帮助的!

在您看来,贵公司最让你自豪的企业文化是什么?

当然啦!这是针对大公司的哦,一般中小公司是不太注重这个的了,但是现在有不少创业公司也是非常看重文化的,

你可以从面试官口中增加对公司的了解,从他的言谈举止中看他对企业文化的认可度,同时你也可以看看自己是否可以融入。

团队/公司现在面临的最大的挑战是什么?

这个问题是比较常见的,也比较安全。一方面不会暴露自己对公司的不了解,另一方面也能顺便对你真的感兴趣的问题寻求一些答案。

除此之外,有些问题问的好,也可以为自己加分哦!有话直说,有时候也不是一件坏事。

(如果是直属上司面试)对于未来加入团队之后,你对我的期望是什么?

让你的利益相关者一开始就有一个感觉,你是非常在乎他们,愿意倾听的人。这样对于快速培养合作伙伴关系很有帮助,

同时也可以快速知道他对你的期望,可以初步判定他是一个成果导向还是过程导向的上司。对以后的工作大有帮助!

有些问题是要随机应变的,不是你问了就万事OK啦,盲目的提问,还有可能把面试上半部分的好印象都抹掉啦!

希望小编整理的这些问题可以帮你们顺利过关哦!


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