coderDog007
题者你好，看到这个问题，我非常开心，觉得很有必要跟你通过问答来交流一下我的观点，希望能帮助到你，我相信你花时间认真看我的回答，会对你有所帮助。我是一名连续创业者，就业时的第一份工作也是跟互联网相关企业。所以我们也算同行师兄了，在这里我先介绍自己的基本情况吧，我第一份工作比较顺利，从毕业分配的单位，跳槽到了私营企业，从销售实习生做起，一路特别顺利的做到了管理者岗位。在职业的最辉煌时刻我选择了尊重自己的梦想，开始了创业，一直到现在还在创业的路上。
在这个过程中，有很多切身的体验，用逆向思维思考总结了一些有用的职场创业经验，现在把这些经验消化之后用通俗的语言文字分享给年轻的网友朋友，希望能起到借鉴作用，让你们少走弯路。
轻易跳槽现在中小企业职场上非常普遍
这个问题不但就业者自己很苦恼，其实老板们更苦恼，就在今天中午我还接到一个老板朋友打电话跟我诉苦，想请我帮他做薪酬方案的调整。原因是今天发工资，有几个新员工很有潜力的，今天提出要离职，他感觉招人太难了，留不住人是中小企业老板第一头疼的事情。正好我今天发了一个短视频，你可以看看那个视频，讲的就是这个问题。相信看完之后对你一定要很大启发。
就业对大多数人的工作是枯燥的
像爱因斯坦那样把工作当乐趣，最后完成了世界伟大的科学家，毕竟是少数。大多数人工作都是为了生计，所以除了视频中讲到的一种智慧思维，你还要深度的问自己。是否真的能客观认识工作对你生活的价值和重要性，每个人的精力和思考力都是有限的，千万不要把不断跳槽当成习惯，你现在跳槽次数不多，但是也要做好定位了，否则，人一旦习惯了一种思维，是很难改变的。人要改变思维，一般有两种情况能快速改变，极度的大喜或大悲。
所以最后希望你能正确认识这个问题的重要性，不要给自己压力，一方面恭喜自己能在这么年轻就认识到这个问题，另一方面要对自己的职业发展及早做规划，结合我的视频建立正确职业思维，相信你未来前途无量。
我是为师销魂，专注管理智慧传播
2018.4.15
销魂的视界
开门见山吧！
number1可能直接说明了你不擅长这些公司的业务，就像一个新手，入门拜师，出师需要几年的隐忍和奋斗，痛苦你经受不起。所以辞职！
number2可能说明你不感兴趣，手头的工作也会做，就是找不到工作的激情，于是你辞职！
number3你的为人处世有问题，你并不是不喜欢这工作，是因为你和别人打不成一片，经常郁闷，苦恼，所以你辞职。
number4公司的薪酬，文化，运营模式等，你觉得自己不喜欢呆这么一个地方，所以你辞职。
number5你挺喜欢公司各个方面，但为了以后更长远发展，你有了新的目标，力求以后过得更好！所以你辞职。
列举了五种情况，其实，现实复杂的多！大家觉得呢？
冷漠世界热心人
把心沉上去想想，用一张白纸，两头划道线，一半写不想干的缘由，对公司不满的中央，一半写你觉得公司值得一定的中央，你的职业的前景等等，做一个感性的剖析，问问你内心，究竟是什麼缘由你不想干下去了，是升职有望，没兴味，单位离家远，任务压力大，事情多，钱少，缺乏保证还是其他的；我想一定负面的比正面的多你才会想要离任；那麼现在任务是你本人找的还是他人引见的，假如是你本人找的，为何不反省一下，现在为何就没想到这些呢，为何本人找的任务和想象的不一样呢，假如是他人引见的，那麼你为何不本人找一份本人想要的任务呢？
你也担心好了，跳槽多也是一种经历，无论你是三个月还是半年，每个职业都有可以学习的中央，不要觉得本人是不是错了，很多时分不想干就是不想干，再反过去想想你究竟是缺乏深度发掘的才能，还是单纯的对职业没有新颖感而形成的困惑；
应战型的人 对故步自封的做事很恶感，最好每天都有新挑站，最好难度一次比一次高，当然难度高的前提是之前有难度的义务处理了，这样会很有成就感；
故步自封的人 每天反复做事都不怕 只需不要呈现任何不一样的事情，哪怕明天和昨天的任务量有了5分钟的推延都觉得很不舒适；到点上班，到点下班，到点休息，到点吃饭，不变是最好的永久；
玩乐型的人，下班打打屁，一边做事一边在玩，做出来的东西质量良莠不齐，心境好做好点，心境差就做烂点，行爲简直时常游走在公司规则的边缘处，这类人要麼是关系户，要麼能拉业务回来，不然被开是迟早的事；
不开窍的人，下班简直不断在努力学习，学习如何做好一件事或练习技艺，但是做出来的东西却不断很差强者意，虽然晓得他很努力，但是总体来说提高十分迟缓，但每天都会十分仔细的去做该做的事情，这类人假如随着联络到达规范，很容易变为下面所述 故步自封的人
自愿下班的人 爲了活下去 从事一个不喜欢的任务或许在一个不喜欢的公司里任务，不喜欢一切事情，但又不得不做，做事拖迁延拉，每一件觉得好做的，但每一件都差那麼一点点到达规范，或许每一件刚刚够到达规范，对任务的思绪简直无逻辑，反正浑身不自由，要不是爲了这个月的生活费，老子早就不干了型！
929人才网
人都是一种要向舒适区靠近的动物。以本人事实为例，之前跳槽在一家公司，一点都不喜欢，一点都不习惯。但是过了三个月后，居然也习惯了，感觉钱还是能够留住人，于是乎坚持到现在，以前每天都想跳槽，现在现实逼得你要忍，这就是为什么！因为现实生活使你退缩了！！！！
初伏者234
混迹于招聘领域的人聊聊个人看法。
根据你的描述，其实，不止你一个人去是这样，其实还有很多很多和你有类似的想法的人。
通常出现这样的情况，很大概率是因为以下两个原因。
1，不清楚自己想要什么。
什么意思呢？其实就是不知道你的需求是什么，如果工资高，还是氛围好还是其它?这些东西看起来不重要，但是很多时候对你的很多事情起到决定性作用。
如，如果一个人的优势区里面具备学习，那么如果他去到一个女孩子多或者不上进的地方的时候，他通常会觉得虽然很充实，但是依然缺少点什么，这个时候，他的心的焦虑的，直到有一天他发现或者觉醒，然后他就会做出相关决定。如离职或者其它提升自己的方式。
直到找到让自己内心深处平静的东西的时候，才能更好地接受生活。
2，不思考人生的人
什么叫不思考人生的人呢？简单来说就是没有自己的方向发展，可能有事情就做但是没有事情绝对不会找事情做。
这样的人通常认为自己的能力很强，但是如果没有人逼他一把，他通常不会努力上进。我想这也就是为什么现在为什么报团社群这么火的原因之一吧。
因为身为领导，也不可能天天催在你后面，因为他的时间也很宝贵。
治愈这一点，很简单。不管你现在在哪里，先沉淀一两年，在这个过程中，可以思考自己的目标还有需求。这里说明一下，需求没有好坏之分，不必要太过于害羞，只要不犯法即可。
职业规划师的视角
看到题主这个问题，我觉得有必要跟你解答我的观点！
你的经历跟我前几年有点类似，换的公司没有3个也有5了吧…这是大学毕业后青春期的一个迷茫阶段，并且对自己人生没有既定目标的一个表现。
我们追求自由，追求高新，却缺乏经历贫穷的体验。有一本书里面说，想要过得富裕，就先贫穷。现在的迷茫和跳槽，会让你明白专一的重要性、目标的必要性。
等你决定了目标，并且是一个关乎生存与存在价值的目标时，你就会自己去找坚持的理由。加油吧，老铁！
每天那点正能量
不是心里疾病，而是没有找到归属感和成就感，这个与收入、待遇、领导认同、同事认同、同学圈收入、技能提升综合对比造成的，当然如果你考虑的是先学东西再创业，又是另外一回事，我也有过这样的经历，一样，可能处在于迷茫区，需要有自己的人生规划，才能纠正这种心态，你现在需要的不是一份工作（毕竟以前工作有结余或者父母能养活你），你现在最需要的是找人引导你走向正路，不然起码会花费更长的时间来沉淀，我曾经迷茫了快五年（几乎走完了大半个中国），那时候就是想了解人文地理，为自己创业打下基础，我们心态也不一样