你的领导有水平吗？这句话问出来可能很多人都是一脸茫然？员工还需要了解领导有没有水平、有没有本事吗？当然需要。一个好的领导才能带领你进步，才能帮助你提升自我？如何判断你的领导是否有水平呢？3个要点教会你：
第一， 做决定应该果断
领导，是我们工作的主心骨，所以他们不仅需要有敏锐的判断力，还得能迅速作出方案来应对。职场如战场，商机可不等人，如果领导在工作中拖泥带水，迟迟做不了决定，很可能错过机会，被他人抢去了主动权。领导如果太小心翼翼，就暴露了他们胆小的个性，难成大事。
第二， 做事情要全盘考虑
做大事者，必然运筹帷幄、把控全局。如果把你们的团队工作比作划船比赛，领导就是掌舵的人，他的判断、他的部署决定着你们物资的分配、行进的方式，决定着你们是否能够获得第一名，否则跑错了方向或者哪一环节出了问题，后果都是不堪设想，谁都落不着好。有水平的领导会人尽其用，把每个人安排在最合适的岗位上，让每项工作都在他的掌控之中。
第三， 待人接物要有素质
有水平的领导会做事，会做事的前提是要会做人，这里所说的会做人不单单指善于交际，能够舌灿莲花地哄别人，而是说要具备高素质和高情商，在待人接物方面不但要真诚，还要能够赢得他人的尊重或者爱戴，能收获很多崇拜者的领导一定是有本事、有水平的领导。
你的领导是有水平的领导吗？欢迎留言交流。
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