领导，这个称谓在职场中的人一定会有很多不同的诠释，也一定会有很多不同凡响的故事，你的领导是什么类型的？
亲力亲为型
此类型领导能力一定很强，事事都喜欢冲在最前线，亲力亲为应该是他的代名词，喜欢依附别人的员工，对这类型的领导绝对喜欢，但此类型员工也需要注意一点，这类型的领导一般对下属要求也不是一般的高，甚至有的是苛刻，所以如果你自身能力不足，可能你会是经常被教育对象。同样喜欢冲锋陷阵的尖兵型员工则一定内心强烈强烈反感，其实实际工作中，用你的能力解决问题让他满意，慢慢的他就会改变，而会让你发光。
此类型领导一般出现在销售和技术范围的几率比较大，但如果亲力亲为过了的话，下属锻炼学习的机会就会受到影响，提升与发展就该堪忧了。
稳坐钓台型领导
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此类型领导工作能力不一定有多强，但做人一定是有另外一番境界，而且此类型的领导一般在企业中都会有很好的发展。管理学总说“管理管理，管理就是管人”，可能也就是应了这句话吧，不过这种类型与上一种类型的领导如果工作中有交集，及其容易产生火花，而有能力的下属可能会被“发挥”的淋淋尽致！
领导的类型有很多很多种，员工对领导的印象也因人而异，所以领导在管理员工时也是因人而异的，对于什么样的领导好什么样的领导不好，其实也没有标准的定论，大致也就是从两方面来评价，一方面是从企业的角度来评价，一种是从员工的角度来评价，就这两点有时就会是截然不同的答案。适合企业的就是好的，适合员工的也是好的，两者都适合的人可能不多！
工作中你的领导是属于什么类型？作为领导者你又是什么类型呢？
欢迎共同讨论！
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