转眼2018年就要结束了，相信很多人又到了“回顾过去，展望未来”的时候了。大家看看自己一年前所做的规划，好像又被打脸了，于是自嘲，“2019年的计划就是把2018年没有实现的2017计划完成的2016年的计划所实现”。年复一年，我们到底有没有完成什么，如何制定一个可行的新年规划，才能让2019年有所不同。
要回答“2019年我要做什么？”就先要回答“2019年及以后我要实现什么目标？”这个目标不一定是2019年需要实现的，但一定是2019年需要去做什么来逐步实现它的。只有明确了自己的目标体系才能进一步搭建自己的计划体系。老生常谈的，告诉我你的梦想，你的目标是什么？然后大部分人都不能很好的回答这个问题。
1.首先有一个大目标
目标是规划的前提，然而不是每个人都有一个明确可以表述的目标的。但给出一个笼统而不具体的目标是可行的，因此应该先认真写下你的第一反应。大部分人的目标都可以用一句话概括：“我想变成一个更好的自己”。然而答案的不具象也导致这个“更好”总是遥不可及。第二步则是要结合自己的社会角色将“更好”进行细化和具体化。
2. 你的社会角色是什么？
一个人往往拥有很多社会角色，可能是学生，也是儿子；可能是职员，也是母亲；可能是社团的负责人，可能是小提琴演奏者，可能是公会的成员。我们拥有太多的角色，又贪心地希望扮演好很多角色，这些重要的社会角色帮助我们进一步细化我们的目标。因此下一个问题是“哪些角色对我来说是非常重要的？”如果可以，把不同的角色尽量写下来，并根据重要程度排序。
根据这些角色，我们的目标得到了进一步细化：“我想变成一个更好的人”变成了“我想变成一个更好的分析员”、“我想变成一个更好的职业经理”、“我想变成一个更好的女儿”等等。但同时也不要忘记那些我们暂时不是、但希望未来能够成为的社会角色，比如单身的朋友可能写下“女朋友”、即将毕业的同学写下“就业计划”、旱鸭子可能写下“游泳者”等等。
3.各个角色的评判标准是什么？
这个时候我们已经有了不同的目标社会角色。各个角色由于功能和实现方式的差异也有不同的评判标准，这些标准可能是统一的，也可能因人而异。比如一个“更好的母亲”的一个标准是“和孩子相处的时间足够”，而对于一个职场妈妈可能是“每周和孩子至少一起吃四次晚饭”。根据不同的角色，以及我们的目标写下每个角色对应的“更好的”标准。
4.期望和现实的差距？
标准有了，下一步并不是马上开始制定计划，还要结合实际情况考虑这个标准是否现实，自己在2019年是否可以实现。比如一个旱鸭子，定下目标：“2019年参加全校的运动会，自由泳拿第一”就可能不太现实（毕竟学校里还有太多的专业选手），但可能“学会蛙泳，考下深水证”或者“参加运动会，自由泳进决赛”就可行很多。
有没有发现，经过这一步步的细化分析，我们的规划目标逐步细致，可行性也得到保证。有了一个个和自身情况相符合的目标以后，就可以着手计划的制定了。虽然我们总笑称“Flag是用来倒的，计划是用来打脸的。”然而归根结底，有计划总是好的，不然时间怎么浪费的都不知道了。有规划、有目标的人，才会不断地推动自己按照计划朝着一个个小目标更近一点再近一点。当再次回过头来看时，会感谢当年有规划目标的自己、制定计划的自己和努力的自己。
其实，无法完成规划这件事情，很大程度上，可能不是你出了问题，而是你的规划出现了问题。我们需要为自己量身定制一份合理的，可实施的计划，确保目标合理，可实现性强，易于分配和调整。这样，在未来的365天，你才能保持着对计划的热情，即使在每个月的那几天，也能笑着完成计划内的事情。
2019年那么短，有个规划并去实施才是对得起新的一年的打开方式吧！