在现在的面试中总是会出现让面试者很头疼的问题，比如说出一些逆思维的问题让你给出答案，在某些时候面试官对面试者提出的一些问题其实没有特别固定的回答，面试官考验的就是面试者的思维能力，只要你的回答符合了面试官的要求，那么你的答案就是正确的。
张霖（化名）是一个大学毕业的本科生，某次在一家公司的面试上，面试官在开始问了一些基本的问题后，面试官在最后提出了一个问题。面试官：“在什么时候数字4比5大，请在10秒内回答”面试官说完后就看着面试者们不再说话了，面试者听到这个问题后都是现在脑子里捋了捋。
第一位面试者说道：“再算错的情况下4比5大。”当这位面试者说出这个答案后，在场的人都哈哈大笑起来，这位面试者看见众人在笑自己后，也是尴尬的一笑。面试官在听到这位面试者的回答后，无奈道：“下一位。”
这时第二位面试者回答道：“在兄弟姐妹当中，老四比老五的大，因为老四的年龄要比老五大。”面试官听到回答后满意的点了点头，说道：说的非常有道理。这位面试者听到面试官表示自己的答案正确后欣喜的跳了起来，面试官看到后立即让这位面试官安静。此时面试官把目光转向张霖，张霖看到面试官在看自己后。
在短暂的思考了3秒后立即回答道：“除了在兄弟姐妹中4比5 大，而且在排名次中，4也比5大。”面试官听到张霖的回答后同样也是表示张霖的回答是正确的，于是就直接说道：“第二位和第三位面试者被录取了，第一位先回去等通知吧。”
在这件事情上看来，一个人的专业知识在面试的时候其实并不是太过于重要，因为面试官并不是很关心你的专业知识到底怎么样，而更加关心的是面对问题的临场因对能力，在某个大公司里面的老板都是希望自己的员工在处理问题上有多变的方法，而不是在专业上有多么丰富的知识，因为在有些关键的时候，专业知识是用不上的。