晉城普法大事件|52家重點執法單位認領責任清單!

晋城普法大事件|52家重点执法单位认领责任清单!

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發佈會上,晉城市普法依法治理領導小組辦公室主任、市司法局局長宋書平從出臺背景、制定過程、主要內容等三方面介紹了《實施意見》的相關情況。今年以來,晉城市高度重視國家機關“誰執法誰普法”普法責任制的貫徹落實,市委書記張志川,市長劉峰分別做出重要批示。

4月20日,晉城市委辦公廳、市政府辦公廳印發了《關於全面貫徹落實國家機關“誰執法誰普法”普法責任制的實施意見》。

晉城市普法依法治理領導小組辦公室制定了《市級重點單位普法責任清單》,涵蓋了市級52家普法責任單位,涉及591部法律法規規章和黨內法規,分為專業法清單和公共法清單兩部分。

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普法辦定期將普法責任單位的重點普法內容以清單的方式向社會公開,接受群眾的監督。

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我想請問石書記,作為我市普法依法治理領導小組的副組長,您認為實行普法責任制將給我市普法工作帶來哪些變化,對各級各部門提出了哪些新要求?

市委常委、政法委書記、市普法依法治理領導小組副組長石雲峰迴答說:

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實行國家機關“誰執法誰普法”普法責任制是做好新時代全民普法工作的重大理念創新和制度創新,也是晉城市全面落實“七五”普法規劃、推進法治晉城建設的有效舉措。與過去30年的普法方式相比,晉城市的普法工作將發生三大變化:

1普法方式更有效

“誰執法誰普法”把普法工作落實到了執法一線,在哪裡執法就在哪裡普法,普法執法高度融合,法律從紙上的條文變成了現實生活中活生生的案例,普法工作由靜態變成了動態,更加生動、更接地氣,更具實效。

2普法工作格局更大

實行責任制後,普法工作將由司法行政部門的“獨唱”變成各部門共同參與的“合唱”,形成大普法的工作格局。

3普法責任的約束力更強

《市級重點單位普法責任清單》把普法責任與各單位的執法責任緊緊捆綁在一起,讓普法從軟任務變成了硬指標,強化了剛性約束力。在新的普法工作格局下,要求各級各部門要全面加強黨委對法治建設的領導,“一把手”必須擔負起法治建設第一責任人的職責,親自抓普法工作落實;要建立各方參與的普法大格局,將普法融入法治實踐全過程。

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我想請問王市長,您是市普法依法治理領導小組的副組長,同時也是普法宣傳工作的分管副市長,您認為,應該如何確保《實施意見》的目標任務落到實處?

市政府副市長、市公安局局長、市普法依法治理領導小組副組長王斌權回答說:

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為確保目標任務落到實處,關鍵要在健全工作機制、突出工作重心和強化督導考核三方面發力。

1要建立完善“三項制度”

即市級“誰執法誰普法”聯席會議制度、普法責任清單制度和普法責任清單動態管理制度;

2著力抓好“三項內容”

突出學習憲法、抓好國家工作人員學法、紮實開展以案釋法;

3注重把握“三個環節”

制定考核辦法、開展督查檢查、加強考核結果運用。全市各級各部門要加倍努力,緊盯目標、突出重心、多措並舉、增強實效,不斷提升人民群眾對普法工作的滿意度獲得感,開創法治宣傳教育工作新局面。

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我想請問宋局長,市普法辦作為全市普法工作的組織協調部門,在協調推動各部門開展普法工作中有什麼新的舉措?

晉城市普法依法治理領導小組辦公室主任、市司法局局長宋書平回答說:

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這個問題問的很好。《實施意見》出臺後,特別是清單制度正式實施開,我市的普法工作就從司法局的普法“獨角戲”,變成了各部門共同發力的普法“交響曲”,奏響交響曲需要大舞臺。為此,我們將採取兩項新舉措,搭建一起普法的實施平臺:

01

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剛才聽王市長提到,我市的普法責任清單已經制定出臺,這個普法責任清單是一種什麼樣的形式?能否請宋局長具體談一下,讓公眾能夠有更清楚的認知?

普法責任清單是落實國家機關“誰執法誰普法”普法責任制的一項重要舉措。簡單的說,就是普法辦定期將普法責任單位的重點普法內容以清單的方式向社會公開。

我們制定的《市級重點單位普法責任清單》,涵蓋了市級52家普法責任單位,591部法律法規規章和黨內法規,分為專業法清單和公共法清單兩個部分。專業法清單明確了52家市級重點單位各自要負責普及的法律法規規章,並且明確了每部法律法規規章具體承辦部門和具體聯繫方式。公共法清單則明確了需要各普法責任單位共同普及的法律法規。比如市人社局,在工作中涉及到的專業法律法規有《勞動法》《社會保險法》《公務員法》《勞動保障監察條例》等等,這些法的宣傳普及責任單位就是人社局,《勞動法》的責任科室就是人社局勞動關係科,聯繫電話是2199412。同時,市人社局也要負責普及《憲法》《民法總則》《行政複議法》等公共部分的法律法規。

我們把這些內容以清單的形式向社會公佈,這樣就進一步壓實了各部門單位的普法責任,推進普法責任制的落實,對群眾也會帶來便利。清單一經公佈,社會和群眾就會一目瞭然地瞭解到哪些法律是由哪個部門來負責普及,他的承辦部門是哪一個,具體聯繫方式是什麼。當社會單位和群眾遇到法律問題可以直接通過網絡、電話等方式,和責任部門聯繫對接。如果對他們做的工作不滿意,認為他們普法責任制落實的不到位,就可以向普法主管機關反饋,這也是對單位普法工作的一種有效監督形式。

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