“五一”假期刚过，法定假为三天，好多网友表示，好像过了一个假“假期”，因为五一之后的周末正常上班，说好的双休呢？
就这么稀里糊涂的准备多上两天“正常班”！
《新劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
试问：有多少人，每周没一天都没休息过的？
《新劳动法》对“加班”工资的相关规定
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
试问：
有多少加班一次加班费都没领过的？
有多少老板告诉你：超过8小时工作时间外不叫加班，叫正常班的！
这种把加班说的冠冕堂皇，不支付劳动者该有的报酬的企业和老板大有人在！
按理说，走正常流程应该是找企业工会，然后找劳动局！但是当企业工会成为摆设，劳动局投诉无门尴尬的境遇出现时，“不想干就走人”的逻辑变得理所当然！
毕竟，人在屋檐下，怎能不低头，自己不够强大，就得按企业的“规矩”做事，提防被炒鱿鱼，！自己足够强大时，你才能对一些不爽的事情“指手画脚”“评头论足”！
都是为了生活，都是为了养家糊口，希望人生没有那么多糟心麻烦事，愿世界和平！
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