西安逸誠財稅事務所
按照規定，
退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標準後，按“工資、薪金所得”應稅項目繳納個人所得稅。
工資、薪金所得適用七級超額累進稅率，稅率為3%~45%。（2011年9月1日起調整，2012年正式實行）
舉個栗子：甲某月工資減去社保個人繳納金額和住房公積金個人繳納金額後為5500元，個稅計算：(5500-3500)*10%-105=95元。
按照規定，退休人員無需再繳納社保，其返聘後的工資扣除中應該就沒有社保繳費這項內容了。
蝸牛侃財經
退休人員返聘時，簽訂的不是《勞動合同》而是《聘用合同》，不用再繳社保，但聘用單位考慮到工作時，萬一出現意外傷害，又無法享受社保的工傷險待遇，所以會給他們上商業意外傷害保險。這是其一。其二，返聘人員領取的退休養老金無論多少都不用繳個稅，但聘用所得收入超出3500元，都要按相關稅率繳納個稅，不存在所謂20%的勞務稅。
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